Mieux communiquer grâce à la méthode des préférences cérébrales
Cette formation permet de mieux communiquer en milieu professionnel en utilisant la méthode des préférences cérébrales de Ned Herrmann, qui identifie quatre modes de traitement de l'information pour adapter sa communication.
Présentation de la formation
Pendant trois jours, découvrez comment améliorer vos compétences en communication au travail en vous appuyant sur vos préférences cérébrales. Apprenez à identifier et à utiliser les différents modes de traitement de l'information pour optimiser vos échanges professionnels.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, agents de maîtrise, techniciens et toute personne souhaitant améliorer sa communication au travail.
Objectifs de la formation
- Découvrir les fondements de la communication efficace
- Identifier son propre profil de préférences cérébrales et celui de ses interlocuteurs
- Adapter sa communication aux différents profils pour mieux se faire comprendre
Programme
1. Introduction aux préférences cérébrales
- Présentation de Ned Herrmann et du modèle HBDI©
- Les 4 types de traitement de l'information : analytique, concret, relationnel, imaginatif
2. Fondements de la communication efficace
- Critères d'une communication réussie
- Mécanismes de la pensée et traitement de l'information
3. Identification de son profil de communicateur
- Analyse de son style de communication
- Points forts et axes d'amélioration
4. Repérage des profils de ses interlocuteurs
- Observation des préférences cérébrales chez les autres
- Adaptation du discours et du vocabulaire
5. Techniques d'adaptation et de flexibilité
- Exercices pratiques pour changer de mode de communication
- Utilisation des préférences cérébrales pour négocier et convaincre
6. Mise en pratique et plan d'action
- Élaboration d'un programme d'actions concrètes
- Suivi et évaluation des progrès en communication
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
emilie_gilbert
formateur excellent, tres bon pédagogue.
kevin_huet
franck.chevrier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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