Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Former les managers à identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) au sein de leurs équipes pour améliorer la qualité de vie au travail et la performance collective.
Cette formation de 2 jours vise à outiller les managers avec les connaissances nécessaires pour reconnaître, prévenir et gérer les risques psychosociaux dans leurs équipes. Promouvoir un environnement de travail sain est essentiel pour la performance et le bien-être des collaborateurs.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les enjeux et le cadre juridique des risques psychosociaux
- Identifier les signaux d'alerte et les facteurs de risques dans son équipe
- Mettre en place des actions concrètes de prévention et de soutien
Public cible
Tout manager d'équipe, responsable RH, encadrant ou toute personne en charge de la gestion d'une équipe.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et cadre juridique
- Enjeux pour l'entreprise et les collaborateurs
- Qualité de vie au travail et RPS
2. Identifier les risques et signaux d'alerte
- Facteurs de risques psychosociaux
- Signaux faibles et manifestations du stress
- Différencier situations conjoncturelles et récurrentes
3. Rôle du manager dans la prévention des RPS
- Posture managériale adaptée
- Communication et écoute active
- Soutien, reconnaissance et régulation de la charge de travail
4. Outils et méthodes de prévention
- Diagnostic des risques et baromètre social
- Plan d'action et suivi des progrès
- Gestion des situations de harcèlement et conflits
5. Réagir en cas de situations critiques
- Identifier les signes d'épuisement professionnel
- Techniques d'entretien d'aide et d'écoute
- Orientation vers les ressources internes et externes
6. Mise en pratique et cas concrets
- Études de cas et exercices d'application
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Évaluation des compétences acquises
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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