Présider et animer le CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés
Cette formation d'une journée prépare les présidents du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés à animer efficacement les réunions et instaurer un dialogue social constructif.
Présentation de la formation
Cette formation offre aux futurs présidents du CSE une compréhension approfondie du cadre juridique, des obligations légales et des techniques d'animation nécessaires pour diriger efficacement les réunions du comité.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à présider ou assister le CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du président du CSE
- Maîtriser le cadre juridique et les obligations du CSE
- Savoir animer les réunions et gérer les échanges avec la direction
Programme
1. Le cadre juridique du CSE
- Fonctionnement et attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés
- Obligations légales et réglementaires
- Rôle du président et des membres
2. Préparation et animation des réunions
- Organisation des réunions du CSE
- Suivi des réponses de la direction
- Tenue du registre du CSE
3. Dialogue social et communication
- Techniques d'écoute active
- Gestion des échanges et des conflits
- Mise en place d'un dialogue social constructif
4. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'animation de réunion
- Analyse de situations concrètes
- Évaluation des compétences acquises
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Louis V.
Formateur en direction et management
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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