Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
Cette formation permet aux présidents du CSE d'organisations de plus de 50 salariés de maîtriser le cadre juridique, d'adopter une posture adaptée et d'animer efficacement les réunions pour instaurer un dialogue social constructif.
Présentation de la formation
En tant que président du CSE, il est crucial de bien comprendre le cadre juridique, le rôle et les responsabilités afin de mener des réunions efficaces et de maintenir un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise. Cette formation intensive de deux jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction clé.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH, RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
- Adopter la posture adéquate pour présider et animer les réunions
- Instaurer et préserver un dialogue social constructif
Programme
1. Le cadre juridique du CSE
- Composition et rôle du CSE
- Obligations légales et réglementaires
- Thèmes de consultation obligatoires
2. Organisation et fonctionnement du CSE
- Moyens de fonctionnement : budget, heures de délégation
- Rôle des commissions obligatoires
- Règlement intérieur et confidentialité
3. Le rôle du président du CSE
- Missions et responsabilités
- Posture et communication
- Gestion des relations avec les membres et l'employeur
4. Animation des réunions du CSE
- Préparation de l'ordre du jour
- Techniques d'animation et d'écoute active
- Gestion des objections et conflits
5. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices d'application
- Études de cas
- Transposition en situation professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Aimé S.
Formateur en leadership
Louis V.
Formateur en direction et management
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
pascaline_trochet
claire et simple
isabelle_hutin
emmanuel_grosjean
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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