Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Cette formation d'une journée vise à comprendre, prévenir et agir efficacement contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail, en s'appuyant sur le cadre juridique et les bonnes pratiques.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation, les participants se familiariseront avec les concepts clés liés aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail. Ils apprendront à définir ces notions, à connaître le cadre juridique et à développer des actions de prévention et de gestion adaptées.
A qui s'adresse cette formation ?
Acteurs RH, managers, membres du CSE, référents sexisme et harcèlement sexuel, médecins du travail, et toute personne impliquée dans la prévention et la gestion de ces situations en entreprise.
Objectifs de la formation
- Définir et différencier les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexuelles au travail
- S'approprier le cadre juridique et réglementaire applicable
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
Programme
1. Comprendre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- Définitions et distinctions entre séduction, agissements sexistes, harcèlement sexuel et agressions sexuelles
- Les stéréotypes, préjugés et leurs impacts
2. Cadre juridique et obligations de l’employeur
- Les textes légaux et réglementaires
- Les sanctions disciplinaires et pénales
- Obligations de prévention et de protection
3. Rôles des acteurs en entreprise
- Acteurs RH, managers, référents, membres du CSE, médecine du travail
- Collaboration avec les instances externes (inspection du travail, syndicats)
4. Prévention et actions concrètes
- Évaluation des risques et intégration dans le Document Unique
- Mise en place de plans d’action et politiques internes
- Sensibilisation et formation des équipes
5. Prise en charge et accompagnement
- Repérage des situations et signalement
- Accompagnement des victimes
- Gestion des situations de crise et suivi
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de communication et d’intervention
7. Suivi et amélioration continue
- Évaluation des actions menées
- Actualisation des connaissances et pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Aimé S.
Formateur en leadership
Louis V.
Formateur en direction et management
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
.svg)