AFEST : réussir la formation en situation de travail
Cette formation permet de maîtriser la mise en œuvre de l'AFEST, une modalité pédagogique innovante qui utilise les situations de travail comme terrain d'apprentissage pour développer efficacement les compétences.
Présentation de la formation
Découvrez comment exploiter au mieux les situations de travail pour former et accompagner efficacement vos équipes grâce à l'AFEST.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Formateurs, tuteurs, responsables formation, managers et toute personne en charge du déploiement de la formation en situation de travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et les conditions de réussite de l'AFEST
- Savoir analyser l'activité de travail pour identifier les situations apprenantes
- Concevoir et piloter un parcours de formation en situation de travail
Programme
1. Introduction à l'AFEST
- Définition et cadre légal
- Avantages et spécificités de la formation en situation de travail
2. Analyse de l'activité professionnelle
- Identifier les compétences à développer
- Repérer les situations de travail apprenantes
- Différences avec d'autres modalités de formation
3. Conception du parcours AFEST
- Définition des objectifs pédagogiques
- Construction du programme et des étapes
- Désignation des formateurs et référents
4. Mise en œuvre de l'AFEST
- Organisation des mises en situation de travail
- Animation des phases réflexives
- Techniques d'explicitation et de debriefing
- Suivi et accompagnement des apprenants
5. Évaluation et validation des acquis
- Méthodes d'évaluation spécifiques à l'AFEST
- Traçabilité et bilan de la formation
6. Gestion des conditions de réussite
- Implication des managers et de la direction
- Aménagement des situations de travail
- Anticipation et gestion des difficultés
7. Financement et reconnaissance
- Identifier les moyens de financement
- Intégration dans le plan de développement des compétences
- Certification et reconnaissance officielle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
sophie_girard7
formation claire, bien animée
camille_mercier12
TRES BIEN, bon équilibre théorie / pratique
maxime.charles
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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