Exercer le rôle de tuteur
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner, intégrer et former efficacement un nouvel arrivant en entreprise, notamment un alternant ou un apprenti.
Présentation de la formation
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du tuteur est essentiel pour assurer une intégration réussie des nouveaux arrivants. Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des outils et méthodes leur permettant de guider efficacement les apprentis et nouveaux collaborateurs vers l'autonomie et la réussite.
Présence partout en France
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
- Savoir accueillir et intégrer un nouvel arrivant
- Accompagner la montée en compétences sur le terrain
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, maître d'apprentissage, formateur terrain ou accompagnant un salarié en alternance ou en intégration.
Programme
1. Introduction au rôle de tuteur
- Définition et missions du tuteur
- Le cadre légal et réglementaire
- Les enjeux du tutorat en entreprise
2. Accueil et intégration du tutoré
- Organiser l'accueil du nouvel arrivant
- Créer un climat de confiance
- Présenter l'entreprise et l'équipe
3. Accompagnement et transmission des compétences
- Méthodes et outils d'accompagnement
- Partager ses savoir-faire et savoir-être
- Adapter les situations de travail formatrices
4. Communication et relation tutorale
- Techniques d'entretien et de communication
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Favoriser la motivation et l'autonomie
5. Suivi, évaluation et feedback
- Mettre en place un suivi régulier
- Conduire des entretiens d'évaluation
- Utiliser le feedback constructif
6. Organisation et coordination du parcours
- Planifier le parcours d'apprentissage
- Collaborer avec les différents acteurs (formateurs, managers)
- Utiliser les outils de suivi et d'évaluation
7. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices pratiques et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
marion_fabre
formation qui repond aux attentes de l’équipe
laurence_durand
pratique, concret, utile sur le terrain
lucas-robert33
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
