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Exercer le rôle de tuteur

Exercer le rôle de tuteur

Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner, intégrer et former efficacement un nouvel arrivant en entreprise, notamment un alternant ou un apprenti.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du tuteur est essentiel pour assurer une intégration réussie des nouveaux arrivants. Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des outils et méthodes leur permettant de guider efficacement les apprentis et nouveaux collaborateurs vers l'autonomie et la réussite.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, maître d'apprentissage, formateur terrain ou accompagnant un salarié en alternance ou en intégration.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
  • Savoir accueillir et intégrer un nouvel arrivant
  • Accompagner la montée en compétences sur le terrain

Programme

1. Introduction au rôle de tuteur
  • Définition et missions du tuteur
  • Le cadre légal et réglementaire
  • Les enjeux du tutorat en entreprise

2. Accueil et intégration du tutoré
  • Organiser l'accueil du nouvel arrivant
  • Créer un climat de confiance
  • Présenter l'entreprise et l'équipe

3. Accompagnement et transmission des compétences
  • Méthodes et outils d'accompagnement
  • Partager ses savoir-faire et savoir-être
  • Adapter les situations de travail formatrices

4. Communication et relation tutorale
  • Techniques d'entretien et de communication
  • Gérer les situations difficiles et les conflits
  • Favoriser la motivation et l'autonomie

5. Suivi, évaluation et feedback
  • Mettre en place un suivi régulier
  • Conduire des entretiens d'évaluation
  • Utiliser le feedback constructif

6. Organisation et coordination du parcours
  • Planifier le parcours d'apprentissage
  • Collaborer avec les différents acteurs (formateurs, managers)
  • Utiliser les outils de suivi et d'évaluation

7. Mise en pratique et cas concrets
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques
  • Élaboration d'un plan d'action personnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Denis T.

Formateur en tutorat et formation en situation de travail

Maggie H.

Formatrice en conception de formation

 - concevoir-une-formation

Élodie B.

Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice

 - efficacite-professionnelle-du-formateur

Geneviève G.

Formatrice en animation de formation

 - animer-une-formation

Daniel T.

Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended

 - piloter-et-concevoir-des-dispositifs-de-formation-blended

Sébastien C.

Formateur en utilisation de l'IA pour la formation

 - utiliser-lia-pour-la-formation

Victoire V.

Formatrice en devenir formatrice professionnel

 - devenir-formateur-professionnel

Astrid L.

Formatrice en digitalisation de la formation

 - digitaliser-la-formation

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

XPO
Vinted
Newrest
Veolia
GSF
Eiffage
Karcher
Syngenta
Ministère de l'interieur
YESSS
Georg Fischer
Equans
Terideal
Fayat
Suez
UNIQLO
Geodis
Actual
Air Liquide
Vinci
Sanofi
JCDecaux
BPCE
Lacoste
Bouygues
Adecco
BayWa r.e.
Stellantis
Pernod Ricard
Club Med
SALTI
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
Karcher
Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
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UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
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Club Med
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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