Exercer le rôle de tuteur
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner, intégrer et former efficacement un nouvel arrivant en entreprise, notamment un alternant ou un apprenti.
Présentation de la formation
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du tuteur est essentiel pour assurer une intégration réussie des nouveaux arrivants. Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des outils et méthodes leur permettant de guider efficacement les apprentis et nouveaux collaborateurs vers l'autonomie et la réussite.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, maître d'apprentissage, formateur terrain ou accompagnant un salarié en alternance ou en intégration.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
- Savoir accueillir et intégrer un nouvel arrivant
- Accompagner la montée en compétences sur le terrain
Programme
1. Introduction au rôle de tuteur
- Définition et missions du tuteur
- Le cadre légal et réglementaire
- Les enjeux du tutorat en entreprise
2. Accueil et intégration du tutoré
- Organiser l'accueil du nouvel arrivant
- Créer un climat de confiance
- Présenter l'entreprise et l'équipe
3. Accompagnement et transmission des compétences
- Méthodes et outils d'accompagnement
- Partager ses savoir-faire et savoir-être
- Adapter les situations de travail formatrices
4. Communication et relation tutorale
- Techniques d'entretien et de communication
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Favoriser la motivation et l'autonomie
5. Suivi, évaluation et feedback
- Mettre en place un suivi régulier
- Conduire des entretiens d'évaluation
- Utiliser le feedback constructif
6. Organisation et coordination du parcours
- Planifier le parcours d'apprentissage
- Collaborer avec les différents acteurs (formateurs, managers)
- Utiliser les outils de suivi et d'évaluation
7. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices pratiques et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Support client humain et réactif
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