Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Apprenez à transmettre efficacement vos connaissances et compétences professionnelles pour accompagner et former des collaborateurs, jeunes ou nouveaux collègues.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous permet de maîtriser l'art de transmettre vos compétences professionnelles, en mettant l'accent sur l'accompagnement pédagogique adapté aux besoins des apprenants. Vous découvrirez comment structurer votre approche pédagogique, favoriser les progrès et évaluer avec pertinence.
Présence partout en France
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne ayant une expérience professionnelle éprouvée dans une fonction ou un métier, en situation de transmettre ses compétences, d'accompagner des jeunes ou des nouveaux collègues.
Objectifs de la formation
- Identifier les compétences clés à transmettre
- Construire un parcours pédagogique adapté
- Utiliser des méthodes pédagogiques efficaces
Programme
1. Introduction à la transmission des compétences
- Comprendre l'importance de transmettre ses savoirs
- Identifier les enjeux et responsabilités du rôle de tuteur
2. Analyse des compétences et besoins des apprenants
- Écouter pour connaître compétences, aptitudes et motivations
- Évaluer le niveau des apprenants
- Définir la progression pédagogique
3. Construction du parcours de formation
- Formuler des objectifs pédagogiques clairs
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées
- Élaborer un plan d'apprentissage
4. Techniques d'accompagnement et de communication
- Accueillir et rassurer les apprenants
- Pratiquer l'écoute active
- Donner un feedback positif et constructif
5. Mise en pratique et suivi
- Préparer et débriefer les actions réalisées en autonomie
- Valoriser les progrès
- Mesurer les résultats et ajuster l'accompagnement
6. Renforcement et perfectionnement
- Défis hebdomadaires pour renforcer les compétences
- Exercices d'entraînement et mises en situation
7. Évaluation et validation
- Évaluer la bonne atteinte des objectifs
- Attestation ou certificat de compétences
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluer la bonne atteinte des objectifs
- Délivrance d'un certificat de compétences
Nos formateurs
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
alexandreperrin92
TRES BIEN, bon équilibre théorie / pratique
paulandre83
formation qui repond aux attentes de l’équipe
florence_gauthier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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