Protection des données personnelles - RGPD
Formation complète pour comprendre et appliquer le RGPD afin d'assurer la conformité de votre organisation à la réglementation sur la protection des données personnelles.
Présentation de la formation
Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et assurer la conformité légale et technique de votre organisation.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels souhaitant maîtriser le RGPD, notamment DPO, responsables informatiques, juristes, et toute personne impliquée dans la gestion des données personnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du RGPD et son cadre juridique
- Identifier les obligations légales et techniques liées à la protection des données
- Savoir réaliser un audit de conformité et mettre en œuvre un plan d'action
Programme
1. Introduction au RGPD
- Historique et contexte
- Définitions clés : données personnelles, traitement, responsable, sous-traitant
- Champ d'application et objectifs du RGPD
2. Principes fondamentaux de la protection des données
- Licéité, loyauté et transparence
- Limitation des finalités
- Minimisation des données
- Exactitude et conservation
- Sécurité des données
3. Droits des personnes concernées
- Droit d'accès, de rectification, d'effacement
- Droit à la portabilité et à la limitation du traitement
- Droit d'opposition
- Modalités d'exercice des droits
4. Obligations des responsables de traitement
- Tenue du registre des activités
- Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
- Notification des violations de données
- Mesures techniques et organisationnelles
5. Le rôle du Délégué à la Protection des Données (DPO)
- Missions et responsabilités
- Positionnement dans l'organisation
- Relations avec la CNIL et les autorités de contrôle
6. Mise en conformité et gouvernance
- Réalisation d'un audit de conformité
- Élaboration et suivi d'un plan d'action
- Sensibilisation et formation des collaborateurs
- Gestion des risques et contrôle interne
7. Cas pratiques et études de cas
- Analyse de situations réelles
- Mise en œuvre des bonnes pratiques
- Exercices d'application
8. Sanctions et responsabilités
- Sanctions administratives et pénales
- Responsabilités civiles et pénales
- Gestion des incidents et communication
9. Actualités et évolutions du cadre réglementaire
- Adaptations nationales
- Nouveaux textes et recommandations
- Perspectives futures
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Gilbert P.
Formateur en marketing digital
Alain M.
Formateur en marketing digital et communication digitale
Paul S.
Formateur en management et gouvernance des risques numériques
Hélène P.
Formatrice en contenus et réseaux sociaux
Alexandria A.
Formatrice en expérience client et utilisateur (CX/UX)
Henriette L.
Formatrice en management et gouvernance digitale
Odette C.
Formatrice en culture digitale spécialisée en IA, prospective et tendances
André V.
Formateur en référencement et analytics
Arthur P.
Formateur en gestion du numérique pour les RH
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation adaptée.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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