Bien vivre les changements
Apprendre à comprendre et à s'adapter aux changements pour mieux les vivre au quotidien.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours est conçue pour aider les participants à comprendre les mécanismes du changement, à lever les résistances et à devenir acteurs de leur propre évolution, tant sur le plan professionnel que personnel.
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant mieux gérer les transformations dans son environnement professionnel ou personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et impacts du changement
- Identifier et lever les résistances individuelles
- Devenir acteur du processus de changement
Programme
1. Introduction au changement
- Comprendre les facteurs et événements à l'origine du changement
- Identifier les impacts du changement au niveau individuel
2. Les différents niveaux de changement
- Distinguer les types de changement
- Apprendre à vivre chaque niveau de façon constructive
3. Résistances au changement
- Identifier les résistances courantes
- Comprendre les mécanismes émotionnels liés au changement
4. Devenir acteur du changement
- Techniques pour s'engager activement dans le processus
- Études de cas et mises en situation
5. Stratégies d'adaptation
- Outils pour gérer les émotions et appréhensions
- Élaboration d'un plan d'action personnel
6. Transposition en situation de travail
- Travaux individuels pour appliquer les acquis
- Évaluation des compétences via questionnaire en ligne
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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