Se préparer à la retraite
Cette formation permet d'aborder sereinement la transition vers la retraite en comprenant les démarches administratives, en élaborant un projet de vie et en anticipant les changements personnels et financiers.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous accompagne dans la préparation de votre retraite, pour en faire une étape de vie épanouissante et bien préparée. Vous y découvrirez comment anticiper les aspects administratifs, financiers et personnels liés à ce changement majeur.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne proche de la retraite ou souhaitant préparer cette nouvelle étape de vie.
Objectifs de la formation
- Comprendre les démarches administratives liées à la retraite
- Évaluer ses droits et estimer ses ressources financières
- Élaborer un projet de vie personnel et professionnel pour la retraite
Programme
1. Introduction à la retraite
- Présentation des objectifs et du déroulement de la formation
- Tour de table des attentes des participants
2. Les démarches administratives
- Comprendre les différents régimes de retraite
- Calculer ses droits et préparer son dossier de liquidation
- Les formalités à accomplir avant et après le départ
3. Aspects financiers de la retraite
- Estimer ses revenus et ses besoins financiers
- Optimiser son budget et ses placements
- Préparer la transmission de patrimoine
4. Le projet de vie à la retraite
- Réflexion sur le nouveau rapport au temps
- Activités, loisirs, engagement social
- Construire un projet personnel et professionnel
5. Les changements psychologiques et sociaux
- Identifier les impacts du départ à la retraite
- Gérer les relations familiales et sociales
- Maintenir sa santé et son bien-être
6. Stratégies pour une retraite active
- Développer ses compétences et centres d'intérêt
- S'adapter aux nouvelles réalités
- Bénéficier d'un accompagnement post-formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Eugène G.
Formateur en agilité et pilotage du changement
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Victoire G.
Formatrice en création d'entreprise
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
David L.
Formateur en leadership
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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