Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset
Apprenez à adopter un état d'esprit de croissance pour se réinventer professionnellement, développer sa créativité et intégrer les compétences clés de demain.
Présentation de la formation
Cette formation vous guide pour adopter le Growth Mindset, un concept qui vous permettra de vous adapter aux changements professionnels et de stimuler votre développement personnel et professionnel. Sur deux jours, explorez des outils pour développer votre créativité, oser l'audace, et vous préparer aux compétences de demain.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant continuer à se développer de manière agile et initier une nouvelle dynamique professionnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre la théorie du Growth Mindset
- Développer sa créativité pour faire émerger de nouvelles options professionnelles
- Intégrer le Growth Mindset dans son plan de développement personnel et professionnel
Programme
1. Introduction au Growth Mindset
- Définition et origine du concept
- Différence entre Growth Mindset et Fixed Mindset
- Importance du Growth Mindset dans un monde professionnel en évolution
2. Se réinventer professionnellement
- Repenser le sens de son travail dans un contexte de changement
- Identifier ses forces et préférences professionnelles
- Apprendre à cultiver un état d'esprit de croissance au quotidien
3. Développer la créativité et l'audace
- Techniques pour stimuler la créativité
- Oser explorer de nouvelles pistes professionnelles
- Transformer les échecs en opportunités d'apprentissage
4. Les compétences clés de demain (Power skills)
- Identifier les compétences essentielles pour l'avenir
- Intégrer ces compétences dans son plan de développement
5. Mise en pratique et plan d'action
- Élaborer une stratégie personnelle d'évolution
- Défis hebdomadaires pour renforcer le Growth Mindset
- Suivi et évaluation des progrès
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Nathalie R.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Jean D.
Formateur en agilité et adaptation au changement
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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