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Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

Cette formation permet de développer sa maîtrise et son affirmation de soi pour oser s'affirmer en toute situation et améliorer ses relations interpersonnelles.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation "Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1" est conçue pour aider les participants à développer leur assertivité. Grâce à des techniques de communication efficaces et une meilleure compréhension d'eux-mêmes, les participants apprendront à gérer les relations interpersonnelles avec confiance et clarté.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
1485
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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3870

Sessions disponibles

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X sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant développer son assertivité et sa confiance en soi dans un cadre professionnel.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Avoir les clés pour oser s'affirmer en toute situation
  • Développer sa confiance en soi
  • Réagir efficacement dans ses relations interpersonnelles

Programme

1. Comprendre l'assertivité
  • Définition et importance de l'assertivité
  • Identifier les risques et émotions liés à l'affirmation de soi
2. Découvrir son profil relationnel
  • Autodiagnostic de son style comportemental
  • Connaître les styles relationnels en entreprise
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs
3. Techniques d'affirmation de soi
  • Contrôle émotionnel et congruence verbale
  • Dire non de manière assertive et constructive
  • Gérer les critiques et conflits
4. Développer la confiance en soi
  • S'appuyer sur ses qualités et réussites
  • Positiver les difficultés et neutraliser les pensées négatives
  • Exercices pratiques pour renforcer l'estime de soi
5. Mise en pratique et ancrage
  • Exercices d'exploration des freins et ressources personnels
  • Mises en situation et cas pratiques
  • Évaluation continue des compétences acquises
6. Plan de progrès personnel
  • Élaboration d'un plan d'action pour renforcer son assertivité
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Joséphine G.

Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise

 - leadership-b9879

Hortense D.

Formatrice en communication à travers le numérique

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

Nathalie R.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral

 - communiquer-a-loral

Josette R.

Formatrice en gestion du stress et des conflits

 - gerer-stress-et-conflits

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

BPCE
Fayat
Ministère de l'interieur
Sanofi
Newrest
Suez
Adecco
Syngenta
Lacoste
UNIQLO
Geodis
XPO
Air Liquide
SALTI
BayWa r.e.
Stellantis
Vinted
YESSS
Karcher
Club Med
JCDecaux
Actual
Eiffage
Vinci
Terideal
Pernod Ricard
GSF
Georg Fischer
Bouygues
Veolia
Equans
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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