La paie dans le secteur public
Cette formation permet de maîtriser la gestion de la paie dans le secteur public, en garantissant la conformité réglementaire et la précision des bulletins de paie des agents titulaires et non titulaires.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours est conçue pour fournir aux participants une compréhension approfondie du cadre réglementaire et des bonnes pratiques liées à la paie dans le secteur public. Elle couvre les spécificités des différents statuts des agents, ainsi que les outils nécessaires pour sécuriser les processus de paie.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables et gestionnaires de paie, collaborateurs des services RH et personnel travaillant dans le secteur public.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre réglementaire et les spécificités de la paie dans le secteur public
- Maîtriser l'établissement des bulletins de paie des agents titulaires et non titulaires
- Savoir gérer les cotisations sociales et la déclaration sociale nominative (DSN)
Programme
1. Introduction à la paie dans le secteur public
- Le statut général de la fonction publique
- Les trois versants de la fonction publique : État, collectivités territoriales, santé publique
2. Cadre réglementaire et textes fondateurs
- Principes juridiques, sociaux et fiscaux
- Règles spécifiques à la fonction publique
3. Élaboration du bulletin de paie
- Composantes du bulletin de paie
- Calcul des éléments de rémunération
- Gestion des heures supplémentaires et primes
4. Gestion des agents titulaires et non titulaires
- Contrats et positions statutaires
- Gestion des absences, maladies, maternité, paternité
- Indemnisation et subrogation
5. Cotisations sociales et déclarations
- Calcul des cotisations sociales
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Obligations légales et déclaratives
6. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices de calculs de paie
- Analyse de bulletins de paie
- Gestion des situations particulières
7. Qualité des données et contrôle
- Importance de la qualité des données RH
- Contrôle et sécurisation des processus de paie
8. Actualités et évolutions réglementaires
- Réformes récentes dans la fonction publique
- Impacts sur la gestion de la paie
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
julieperrin
formateur motivant, donne envie de mettre en pratique
adrien_benoit
formation adaptée à mes attentes, j’ai apprécié la clarté du contenu
mariechristine92
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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