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Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique

Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique

Cette formation permet aux managers des services généraux de promouvoir la sobriété énergétique tout en assurant une responsabilité économique, en adoptant des comportements durables et efficaces.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Ce programme vise à équiper les professionnels des services généraux avec les compétences nécessaires pour intégrer la sobriété énergétique dans leur gestion quotidienne, tout en veillant à une responsabilité économique. La formation offre un cadre pour développer des comportements et des pratiques durables en entreprise.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers et responsables des services généraux, immobilier d'entreprise, et toute personne en charge de la gestion énergétique et économique des ressources en entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Définir la sobriété énergétique dans le contexte des services généraux
  • Promouvoir un réflexe de sobriété dans la consommation des ressources
  • Développer des comportements durables chez les collaborateurs

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Programme

1. Introduction à la sobriété énergétique
  • Définition et enjeux
  • Importance pour les services généraux

2. Responsabilité économique et énergétique
  • Impact économique de la consommation énergétique
  • Gestion des coûts et optimisation

3. Comportements et pratiques durables
  • Sensibilisation des collaborateurs
  • Mise en place d'éco-gestes

4. Outils et méthodes pour la sobriété
  • Normes et référentiels (ex : ISO 50001)
  • Suivi et pilotage de la consommation énergétique

5. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas en entreprise
  • Stratégies d'amélioration continue

6. Communication et mobilisation
  • Diffusion des bonnes pratiques
  • Implication des équipes et parties prenantes
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Étienne B.

Formateur en services généraux et environnement de travail

 - services-generaux---environnement-de-travail

Valérie D.

Formatrice en immobilier d'entreprise

 - immobilier-dentreprise

Sophie O.

Formatrice en enjeux santé, sécurité et environnement

 - enjeux-sante-securite-et-environnement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

elisa.barbier

utile pour mon équipe et moi

stephane.girault

formation qui correspond aux besoins métier

solene.bernard

tres bonne animation

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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