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Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique

Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique

Cette formation permet aux managers des services généraux de promouvoir la sobriété énergétique tout en assurant une responsabilité économique, en adoptant des comportements durables et efficaces.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Ce programme vise à équiper les professionnels des services généraux avec les compétences nécessaires pour intégrer la sobriété énergétique dans leur gestion quotidienne, tout en veillant à une responsabilité économique. La formation offre un cadre pour développer des comportements et des pratiques durables en entreprise.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Managers et responsables des services généraux, immobilier d'entreprise, et toute personne en charge de la gestion énergétique et économique des ressources en entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Définir la sobriété énergétique dans le contexte des services généraux
  • Promouvoir un réflexe de sobriété dans la consommation des ressources
  • Développer des comportements durables chez les collaborateurs

Programme

1. Introduction à la sobriété énergétique
  • Définition et enjeux
  • Importance pour les services généraux

2. Responsabilité économique et énergétique
  • Impact économique de la consommation énergétique
  • Gestion des coûts et optimisation

3. Comportements et pratiques durables
  • Sensibilisation des collaborateurs
  • Mise en place d'éco-gestes

4. Outils et méthodes pour la sobriété
  • Normes et référentiels (ex : ISO 50001)
  • Suivi et pilotage de la consommation énergétique

5. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas en entreprise
  • Stratégies d'amélioration continue

6. Communication et mobilisation
  • Diffusion des bonnes pratiques
  • Implication des équipes et parties prenantes
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Étienne B.

Formateur en services généraux et environnement de travail

 - services-generaux---environnement-de-travail

Valérie D.

Formatrice en immobilier d'entreprise

 - immobilier-dentreprise

Sophie O.

Formatrice en enjeux santé, sécurité et environnement

 - enjeux-sante-securite-et-environnement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

GSF
Actual
JCDecaux
BPCE
Eiffage
AMP Visual TV
Karcher
Croix Rouge
DomusVi
Keolis
Geodis
Cheval Blanc
Intersport
Adecco
Kingspan
Suez
Sanofi
Cafés Bibal
Eurovia
Lacoste
Pernod Ricard
Findus
Bouygues
Veolia
Newrest
UNIQLO
SALTI
Vinted
Cyril Lignac
Club Med
QAPA
Equans
McDonalds
XPO
Syngenta
YESSS
JOMO
Georg Fischer
Terideal
Fayat
Ministère de l'interieur
Technip
BayWa r.e.
Vinci
Stellantis
Coursiers.fr
Air Liquide
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Financements

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

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