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Engager les collaborateurs dans la démarche RSE

Engager les collaborateurs dans la démarche RSE

Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser et engager durablement les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette journée, les participants découvriront comment impliquer efficacement leurs collaborateurs dans les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Grâce à l'identification des leviers d'engagement et à des méthodes de communication adaptées, ils pourront agir de manière concrète pour intégrer la RSE au sein de leur organisation.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

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495

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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1290

Sessions disponibles

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X sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et RH souhaitant engager les collaborateurs dans la RSE.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les freins et motivations à l'engagement des collaborateurs en RSE
  • Identifier et actionner les leviers d'engagement adaptés
  • Savoir communiquer efficacement sur la RSE pour mobiliser

Programme

1. Introduction à la RSE
  • Définition et enjeux fondamentaux
  • Importance de l'engagement des collaborateurs
2. Freins et leviers de l'engagement
  • Identifier les raisons qui empêchent ou incitent à l'engagement
  • Différence entre conviction et persuasion
  • Leviers psychologiques : nudge, prise de conscience, norme sociale, petits pas
3. Communication responsable
  • Principes d'une communication efficace sur la RSE
  • Focus sur le contenu et le discours
  • Traitement des objections courantes
4. Actions concrètes pour mobiliser
  • Exemples d'actions réussies
  • Sensibilisation, formation et ancrage dans les pratiques
5. Rôle des managers et ambassadeurs RSE
  • Implication des managers dans la démarche
  • Animation et relais auprès des équipes
6. Suivi et pérennisation de l'engagement
  • Mesure de l'impact des actions
  • Maintien de la dynamique d'engagement sur le long terme
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Hélène A.

Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion

 - finances

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Equans
Syngenta
Lacoste
Karcher
Suez
Actual
Vinci
Stellantis
Terideal
UNIQLO
Bouygues
Ministère de l'interieur
Adecco
Newrest
JCDecaux
YESSS
Eiffage
Veolia
Georg Fischer
SALTI
Vinted
Sanofi
XPO
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
BPCE
Club Med
Air Liquide
Pernod Ricard
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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