Réduire son empreinte carbone
Apprenez à mesurer et réduire l'empreinte carbone de votre organisation en maîtrisant les méthodes de calcul et en élaborant un plan d'action efficace.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vise à fournir aux participants les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre les enjeux climatiques, mesurer l'empreinte carbone de leur organisation et développer des stratégies efficaces pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels, responsables RSE, managers, et toute personne souhaitant s'engager dans la réduction de l'empreinte carbone de leur organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les méthodes de mesure de l'empreinte carbone
- Réaliser un bilan carbone selon les standards reconnus
- Élaborer et piloter un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre
Programme
1. Introduction à l'empreinte carbone
- Définition et enjeux climatiques
- Impact des activités humaines sur le climat
2. Méthodes de mesure de l'empreinte carbone
- Bilan Carbone® et autres standards (BEGES, GHG Protocol, ISO)
- Outils et bases de données (Base Empreinte ADEME)
3. Réalisation d'un bilan carbone
- Collecte et analyse des données
- Calcul des émissions directes et indirectes (scopes 1, 2, 3)
4. Élaboration d'un plan d'action
- Identification des leviers de réduction
- Priorisation des actions et planification
- Financement et ressources
5. Mise en œuvre et suivi
- Pilotage des actions
- Indicateurs de performance et évaluation
6. Communication et reporting
- Valorisation des résultats
- Sensibilisation des parties prenantes
7. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas réels
- Utilisation d'outils de diagnostic et de calcul
8. Perspectives et adaptation
- Atténuation et adaptation au changement climatique
- Innovations et pratiques durables futures
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Arthur O.
Formateur en RSO/RSE pour le secteur public
Catherine R.
Formatrice en contrôle de gestion
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Sophie M.
Formatrice en dialogue social dans le secteur public
Anne C.
Formatrice en achats publics - les fondamentaux
Nicolas G.
Formateur en management public
Augustin D.
Formateur en logiciels - les fondamentaux
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laurent_bernard
formateur tres compétent, bonne dynamique de groupe
patrick_benoit
clair net précis = directement applicable
tribunesociale
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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