Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Apprendre à mieux se connaître pour améliorer la communication, la collaboration et la cohésion au sein des équipes.
Présentation de la formation
Cette formation se concentre sur le développement personnel et collectif dans un environnement professionnel. Elle vise à accroître la connaissance de soi et des autres pour renforcer les dynamiques de groupe de manière constructive.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer ses relations professionnelles et la collaboration en équipe.
Objectifs de la formation
- Découvrir son fonctionnement personnel et sa relation au travail
- Identifier les styles de communication et comportements
- Renforcer la cohésion et la performance collective
Programme
1. Introduction à la connaissance de soi
- Comprendre l'importance de la connaissance de soi au travail
- Présentation des outils utilisés (Méthode ESPERE, CNV, PNL, AT, Ennéagramme, DISC, PCM)
2. Identifier son style de communication
- Découvrir son profil selon différentes méthodes (4Colors®, DISC, PCM)
- Perception de soi et des autres
- Identifier les différences comportementales
3. Gestion du stress et des émotions
- Comprendre les états de stress et leur impact
- Techniques pour mieux gérer ses émotions
4. Communication bienveillante et positive
- Adapter sa communication selon le profil de l'interlocuteur
- Oser sortir de sa zone de confort
- Favoriser des échanges constructifs et sereins
5. Cohésion et collaboration en équipe
- Développer la confiance et la compréhension mutuelle
- Définir la mission et la vision de l'équipe
- Activités pratiques et jeux pédagogiques pour renforcer la cohésion
6. Évaluation et mise en pratique
- Questionnaire d’évaluation des compétences acquises
- Mises en situation et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Hortense D.
Formatrice en communication à travers le numérique
Eugène G.
Formateur en agilité et pilotage du changement
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation constructive
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tres bonne qualité
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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