Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Apprendre à mieux se connaître pour améliorer la communication, la collaboration et la cohésion au sein des équipes.
Présentation de la formation
Cette formation se concentre sur le développement personnel et collectif dans un environnement professionnel. Elle vise à accroître la connaissance de soi et des autres pour renforcer les dynamiques de groupe de manière constructive.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer ses relations professionnelles et la collaboration en équipe.
Objectifs de la formation
- Découvrir son fonctionnement personnel et sa relation au travail
- Identifier les styles de communication et comportements
- Renforcer la cohésion et la performance collective
Programme
1. Introduction à la connaissance de soi
- Comprendre l'importance de la connaissance de soi au travail
- Présentation des outils utilisés (Méthode ESPERE, CNV, PNL, AT, Ennéagramme, DISC, PCM)
2. Identifier son style de communication
- Découvrir son profil selon différentes méthodes (4Colors®, DISC, PCM)
- Perception de soi et des autres
- Identifier les différences comportementales
3. Gestion du stress et des émotions
- Comprendre les états de stress et leur impact
- Techniques pour mieux gérer ses émotions
4. Communication bienveillante et positive
- Adapter sa communication selon le profil de l'interlocuteur
- Oser sortir de sa zone de confort
- Favoriser des échanges constructifs et sereins
5. Cohésion et collaboration en équipe
- Développer la confiance et la compréhension mutuelle
- Définir la mission et la vision de l'équipe
- Activités pratiques et jeux pédagogiques pour renforcer la cohésion
6. Évaluation et mise en pratique
- Questionnaire d’évaluation des compétences acquises
- Mises en situation et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Jean D.
Formateur en agilité et adaptation au changement
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Hortense D.
Formatrice en communication à travers le numérique
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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