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Mieux communiquer pour faire passer ses messages

Mieux communiquer pour faire passer ses messages

Cette formation permet d'acquérir des compétences essentielles pour mieux communiquer et faire passer ses messages efficacement dans un environnement professionnel.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Tout au long de cette formation, vous apprendrez à adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et à utiliser des techniques pour influencer positivement ceux qui vous entourent. En mobilisant vos ressources personnelles, vous serez en mesure de clarifier vos objectifs et de vous ajuster facilement aux différentes situations professionnelles.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
1485

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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3870

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Manager de proximité, agent de maîtrise, technicien, assistant(e), secrétaire ou toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Clarifier ses objectifs pour mieux les atteindre
  • Mobiliser ses ressources personnelles selon les situations
  • Faire preuve de flexibilité dans les échanges

Programme

1. S’ajuster à l'interlocuteur : "la synchronisation"
  • Coordonner sa communication verbale et non verbale
  • S'adapter au langage de l'autre
2. S’intéresser aux émotions de l’autre : "la calibration"
  • Observer finement son interlocuteur
  • Décoder ses ressentis
3. Mobiliser son énergie : "l'auto-ancrage de ressources"
  • Trouver des ressources adaptées à chaque situation
  • Activer ses ressources
4. Transformer un problème en objectif : "la stratégie d'objectif"
  • Définir un objectif précis, positif et opérationnel
  • Programmer son objectif dans le temps
5. Recadrages pour présenter ses idées en souplesse
  • Recadrer en positif
  • Recadrer pour relativiser
6. S'informer avec précision pour comprendre l'interlocuteur : "le métamodèle"
  • Repérer les imprécisions du langage
  • Poser les questions pertinentes
7. Renforcement et mise en pratique
  • Exercices pratiques de communication effective
  • Développement de stratégies de communication personnalisées
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

Josette R.

Formatrice en gestion du stress et des conflits

 - gerer-stress-et-conflits

Catherine P.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit

 - communiquer-a-lecrit

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Newrest
Pernod Ricard
Suez
Terideal
Veolia
Georg Fischer
Lacoste
Geodis
GSF
Club Med
SALTI
Bouygues
Sanofi
Eiffage
Actual
Vinci
YESSS
BayWa r.e.
UNIQLO
Karcher
Vinted
Air Liquide
Stellantis
Equans
Ministère de l'interieur
JCDecaux
BPCE
XPO
Adecco
Fayat
Syngenta
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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Support client humain et réactif

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