Bien vivre les changements
Cette formation aide à comprendre et à mieux vivre les changements professionnels en développant une résilience face aux transformations.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour permettre aux participants de mieux intégrer et gérer les situations de changement professionnel en développant des compétences essentielles. Elle se concentre sur les aspects psychologiques, relationnels et pratiques nécessaires pour favoriser une adaptation positive aux transformations qui marquent le monde professionnel.
A qui s'adresse cette formation ?
Tout collaborateur en situation de changement professionnel souhaitant mieux gérer les transitions.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et phases du changement
- Identifier et gérer les réactions et résistances au changement
- Développer une attitude positive et constructive face au changement
Programme
1. Comprendre le changement
- Cerner les différentes phases psychologiques du changement
- Décoder les réactions possibles
- Comprendre les phénomènes de résistance
2. Mieux vivre le changement
- Exprimer ses idées et se faire reconnaître
- S'adapter aux contraintes et anticiper
- Prendre des risques mesurés en sortant de sa zone de confort
3. Gérer les émotions liées au changement
- Identifier ses réactions face au changement
- Apprendre à dissiper le stress et les tensions
- Développer la résilience
4. Communiquer efficacement pendant le changement
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Gérer les conflits et tensions
- Favoriser les relations constructives
5. Construire son plan d'action personnel
- Identifier ses priorités, points forts et axes d'amélioration
- Mettre en place des stratégies pour s'adapter
- Suivre et évaluer sa progression
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en conduite du changement et communication
Nathalie L.
Formatrice en conduite du changement
Noël V.
Formateur en conduite du changement et adaptation au changement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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