Formation incendie obligatoire : un formateur interne peut-il l'assurer ?

Qu'impose le Code du travail en matière d'incendie ?

L'employeur doit prendre les mesures pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu (art. R4227-28). Il doit aussi organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité pour ses salariés (art. L4141-2).

Dans les établissements où plus de 50 personnes sont habituellement présentes, ou qui manipulent des matières inflammables, les règles se précisent. Une consigne de sécurité incendie est établie et affichée. Elle désigne le matériel d'extinction, les personnes chargées de le mettre en action et celles chargées de diriger l'évacuation (art. R4227-37 et R4227-38). Elle prévoit des exercices où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires. Ces exercices et les essais du matériel ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et leurs observations sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail (art. R4227-39).

Moins de 50 salariés ? Vous n'êtes pas dispensé : l'obligation générale de formation et de lutte contre l'incendie s'applique, et des instructions doivent permettre l'évacuation des personnes présentes.

Qui peut animer ces formations et exercices ?

Aucun de ces articles n'exige un organisme de formation ou un formateur certifié. Un salarié formé à l'animation peut donc conduire les exercices d'évacuation, entraîner les équipes à l'utilisation des extincteurs et tenir le registre. Avec un rythme semestriel, des équipes qui tournent et des nouveaux arrivants à intégrer, un formateur interne permet de tenir le calendrier sans multiplier les interventions extérieures.

Ce qui compte en cas de contrôle ou d'accident, c'est la preuve : registre à jour, liste des salariés formés, consigne affichée et cohérente avec le nombre de personnes désignées dans chaque zone.

Dans quels cas faut-il un organisme spécialisé ?

Les agents des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur (SSIAP 1, 2 et 3) doivent être formés par des organismes agréés par le préfet, selon l'arrêté du 2 mai 2005. Un formateur incendie interne ne peut pas délivrer ces diplômes. De même, les exercices sur feu réel supposent un matériel et des conditions de sécurité que l'entreprise doit être en mesure d'assurer.

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