La formation SST est-elle obligatoire en entreprise ?

Dans quels cas la présence d'un SST est-elle obligatoire ?

L'article R4224-15 du Code du travail exige qu'un membre du personnel ait reçu la formation de secouriste nécessaire dans deux situations : dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux. Le même article précise que ces secouristes ne remplacent pas les infirmiers.

Le texte ne cite pas le SST par son nom. En pratique, le certificat de sauveteur secouriste du travail, délivré dans le dispositif de l'Assurance maladie et de l'INRS, est la formation de référence pour y répondre.

Et dans une entreprise sans travaux dangereux ?

L'obligation ne disparaît pas, elle change de forme. En l'absence d'infirmiers, l'employeur doit prendre, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours, en liaison avec les secours extérieurs, et les consigner dans un document tenu à la disposition de l'inspection du travail (art. R4224-16). Former des SST reste la façon la plus simple de montrer que ces mesures existent.

S'y ajoutent un matériel de premiers secours adapté aux risques (art. R4224-14) et l'affichage des numéros des secours d'urgence et du service de santé au travail (art. D4711-1). L'affichage nominatif des SST, souvent recherché, n'est pas imposé par le Code du travail, mais il figure dans la plupart des consignes de secours : chacun doit savoir qui appeler.

Combien de SST faut-il former ?

Il n'existe aucun ratio légal. La règle d'un secouriste pour 20 salariés, encore citée, remonte à 1946 et n'est plus en vigueur. L'INRS recommande de former 10 à 15 % des effectifs, en tenant compte des risques, des horaires et de la dispersion des sites. Un SST par équipe et par zone, avec une marge pour les congés et les absences, vaut mieux qu'un groupe concentré dans le même bureau.

La formation SST est-elle certifiante ?

Oui. À l'issue d'au moins 14 heures de formation et des épreuves certificatives, l'organisme habilité délivre un certificat SST sur un modèle national, valable 24 mois et prolongé par un MAC de 7 heures. Une simple initiation aux premiers secours ne donne qu'une attestation de formation : elle ne fait pas du salarié un SST.

Pour former vos sauveteurs secouristes, retrouvez le détail de la formation SST - Sauveteur Secouriste du Travail (à partir de 220 € HT par stagiaire) ou demandez un devis en 1 minute : nous vous proposons les sessions disponibles et la durée adaptée à vos salariés.