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Communiquer avec aisance en situation difficile

Communiquer avec aisance en situation difficile

Apprenez à gérer efficacement les situations de communication difficiles en maîtrisant vos émotions, en adoptant des stratégies assertives et en développant des techniques adaptées pour désamorcer les conflits.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours est conçue pour vous doter des compétences essentielles pour communiquer efficacement dans des situations tendues. À travers des techniques pratiques et des mises en situation, vous apprendrez à gérer les conflits et à maintenir une communication assertive.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication dans des situations difficiles, notamment les professionnels confrontés à des échanges tendus ou conflictuels.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier et analyser les situations de communication difficiles
  • Adopter des comportements assertifs et efficaces
  • Maîtriser la gestion des émotions en contexte tendu

Programme

1. Comprendre les situations difficiles
  • Identifier les types de situations et comportements difficiles
  • Analyser son propre mode de communication
2. Maîtriser les émotions et réguler son stress
  • Techniques de gestion émotionnelle
  • Exercices de régulation en situation de critique
3. Adopter une communication assertive
  • S'affirmer sans agressivité
  • Utiliser un langage proactif et adapté
4. Développer l'écoute active et la reformulation
  • Techniques d'écoute et de questionnement
  • Pratiquer la reformulation pour clarifier et apaiser
5. Gérer les objections et désamorcer les conflits
  • Identifier les objections et pièges de la communication
  • Méthodes pour répondre efficacement et calmer les tensions
6. Mise en pratique et cas concrets
  • Exercices de mises en situation professionnelle
  • Partage d'expériences et élaboration de plans d'action personnalisés
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Adélaïde P.

Formatrice en fondamentaux du management public

 - fondamentaux-du-management-263e0

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Sanofi
Ministère de l'interieur
SALTI
Syngenta
Eiffage
Adecco
Terideal
Vinted
Club Med
Geodis
Vinci
Air Liquide
Actual
UNIQLO
Georg Fischer
Karcher
Suez
BayWa r.e.
Newrest
Equans
GSF
Pernod Ricard
Veolia
Fayat
Lacoste
YESSS
JCDecaux
Bouygues
BPCE
XPO
Stellantis
Sanofi
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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