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Community Management

Community Management

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour animer, gérer et développer une communauté en ligne, en maîtrisant les outils et stratégies des réseaux sociaux.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour vous doter des connaissances nécessaires en community management, en mettant un accent particulier sur la maîtrise des réseaux sociaux, la création de contenu engageant, et la gestion efficace des communautés digitales.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant devenir community manager, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou étudiant en communication digitale.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et missions du community management
  • Maîtriser les principaux réseaux sociaux et leurs spécificités
  • Savoir créer, animer et fidéliser une communauté en ligne

Programme

1. Introduction au Community Management
  • Définition et rôle du community manager
  • Enjeux du community management dans la stratégie digitale

2. Les réseaux sociaux et leurs spécificités
  • Panorama des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter/X, LinkedIn, TikTok)
  • Fonctionnement et usages propres à chaque plateforme

3. Création et gestion de contenu
  • Élaboration d'une ligne éditoriale
  • Techniques de rédaction et storytelling
  • Utilisation des images et vidéos

4. Animation et fidélisation de la communauté
  • Techniques d'engagement et modération
  • Gestion des interactions et des crises

5. Outils et techniques du community manager
  • Outils de gestion et programmation (Hootsuite, TweetDeck, Agorapulse)
  • Veille et analyse des performances

6. Aspects juridiques et éthiques
  • Droit numérique et gestion des données personnelles
  • Gestion de l'e-réputation

7. Stratégie et mesure de performance
  • Élaboration d'une stratégie social media
  • Analyse des indicateurs clés et reporting

8. Utilisation de l'intelligence artificielle
  • Création de contenus assistée par IA
  • Automatisation et optimisation des publications

9. Mise en pratique et immersion professionnelle
  • Cas pratiques et projets réels
  • Stages ou immersion en entreprise (selon formation)
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Martin L.

Formateur en accueil et relation aux usagers

 - situations-daccueil

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

JCDecaux
Actual
Air Liquide
Geodis
BayWa r.e.
Pernod Ricard
Suez
Newrest
Lacoste
BPCE
Bouygues
SALTI
Fayat
Club Med
Veolia
UNIQLO
Georg Fischer
Stellantis
XPO
Vinted
Adecco
Equans
Karcher
Sanofi
Vinci
Terideal
Ministère de l'interieur
GSF
Eiffage
YESSS
Syngenta
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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