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Réseaux sociaux Niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux

Réseaux sociaux Niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux

Apprenez à construire et piloter une stratégie de communication efficace sur les médias sociaux pour valoriser l'image de marque de votre entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,5/5

Présentation de la formation

Cette formation immersive de deux jours est conçue pour vous donner les outils nécessaires à la mise en place d'une stratégie de communication optimisée sur les médias sociaux. Grâce à une approche pratique, vous apprendrez à choisir les bons réseaux, à adapter votre message et à utiliser les outils d'automatisation pour maximiser votre impact en ligne.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables de l'image de marque, community managers, et toute personne souhaitant approfondir la stratégie social media.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Construire une stratégie social media adaptée aux objectifs de l'entreprise
  • Élaborer un plan de communication ciblé selon les médias et réseaux sociaux
  • Comprendre les usages et évolutions des principaux réseaux sociaux

Programme

1. Élaborer sa stratégie de communication digitale
  • Construire sa stratégie social media par étapes
  • Bâtir un plan de communication : quels médias et réseaux sociaux pour quels objectifs ?
  • Comprendre les différents usages des médias sociaux (matrice POSE)
  • Rédiger sa ligne éditoriale pour développer sa stratégie de contenu

2. Panorama des réseaux et médias sociaux
  • Les évolutions des différents réseaux sociaux : Instagram, Facebook, LinkedIn, X (ex Twitter), Pinterest, TikTok, YouTube
  • Business models des réseaux et médias sociaux
  • Tour d’horizon des solutions publicitaires proposées par Facebook, X, LinkedIn, Instagram

3. Intégrer le métier de community manager
  • Documenter son dispositif social media
  • Gagner du temps grâce aux outils digitaux, dont les outils de programmation de posts (Social Media Management System - SMMS)
  • Utiliser l'IA générative pour optimiser la création de contenu

4. Mesurer et analyser la performance
  • Comprendre les différentes statistiques : like, share, portée, reach, impressions, RT, followers
  • La mesure de l'engagement, notion de ROE
  • Suivre ses statistiques pour améliorer la performance de ses contenus
  • Évaluer l'e-réputation et écouter les communautés
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Chantal L.

Formatrice en communication écrite pour le secteur public

 - communication-ecrite-e7a3d

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Lucy R.

Formatrice en développement personnel dans le secteur public

 - les-incontournables

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

alexis.lemoine

formateur compétent, accessible.

patrick_pierre

utile, pratique, efficace.

antoine_collet

formation enrichissante, dynamique

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Syngenta
Suez
SALTI
UNIQLO
DomusVi
Eurovia
Air Liquide
Keolis
Eiffage
Adecco
Croix Rouge
Findus
BPCE
Karcher
BayWa r.e.
GSF
Geodis
Lacoste
Vinted
Cheval Blanc
Veolia
Terideal
Technip
Fayat
Bouygues
Vinci
Ministère de l'interieur
Newrest
Kingspan
Intersport
JOMO
AMP Visual TV
QAPA
Pernod Ricard
Actual
YESSS
Club Med
XPO
Equans
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Georg Fischer
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif