Formation de formateur - Gestes et postures
Acquisition des compétences pédagogiques et techniques pour dispenser des formations à la prévention des TMS et aux bonnes pratiques de manutention.
Présentation de la formation
La formation de Formateur - Gestes et postures permet à des professionnels de devenir formateurs internes en prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). Cette formation habilite le futur formateur à dispenser des formations sur les gestes et postures adaptés au poste de travail et la prévention des risques liés à l'activité physique.
Durée : 3 jours (21 heures)
Effectif : de 1 à 8 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant devenir formateur interne ou externe en gestes et postures et en prévention des TMS.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les notions d'anatomie et de biomécanique appliquées aux gestes professionnels
- Concevoir et animer des sessions de formation théorique et pratique sur les gestes et postures
- Analyser les postes de travail et proposer des améliorations ergonomiques
- Évaluer les compétences des stagiaires en matière de prévention des TMS
Programme
1. Cadre réglementaire et enjeux
- Réglementation relative à la manutention manuelle et aux TMS
- Statistiques des accidents du travail et maladies professionnelles liés aux TMS
- Enjeux humains, sociaux et économiques
2. Compétences techniques approfondies
- Anatomie et biomécanique du corps humain
- Les troubles musculosquelettiques : mécanismes et facteurs de risque
- Principes de sécurité physique et d'économie d'effort
- Techniques de manutention manuelle
- Analyse ergonomique des postes de travail
3. Pédagogie et animation de formation
- Principes de pédagogie pour adultes
- Conception de supports de formation théorique et pratique
- Techniques d'animation de groupe
- Adaptation de la formation au secteur d'activité
4. Évaluation et mise en pratique
- Critères d'évaluation théorique et pratique
- Construction de grilles d'évaluation
- Animation de séquences de formation par les stagiaires
- Analyse de situations de travail réelles
- Évaluation finale des compétences de formateur
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation des connaissances théoriques par questionnaire
- Évaluation des compétences pédagogiques par mise en situation d'animation
- Évaluation des compétences pratiques d'analyse de poste
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation remis à l'employeur
- Feuille d'émargement
- Attestation de compétences de formateur gestes et postures délivrée en cas de réussite
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Formation de formateur : gestes et postures : formez vos équipes avec Certalis
Former un formateur interne est un investissement stratégique : il permet à l'entreprise d'organiser ses sessions de formation en autonomie, de réduire les coûts de formation externe, et d'adapter le contenu au contexte réel de l'entreprise. Le formateur interne doit maîtriser à la fois les compétences techniques du domaine enseigné et les compétences pédagogiques nécessaires à l'animation de sessions de formation.
Ce que couvre la formation
Formation de formateur en gestes et postures / prévention des TMS. Le programme prépare les formateurs internes à animer des sessions de sensibilisation aux risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail. La formation couvre les bases de l'anatomie fonctionnelle, l'analyse des postes de travail, les techniques d'animation participative, et la construction d'exercices pratiques adaptés à l'activité de l'entreprise.
La formation dure 1 jour en initial. Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Le formateur interne doit lui-même détenir les certifications ou qualifications correspondantes en cours de validité. La formation de formateur lui apporte les compétences pédagogiques complémentaires : structuration d'une session, techniques d'animation, méthodes d'évaluation, gestion des situations difficiles.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux formateurs internes, préventeurs, animateurs sécurité, intervenant dans les secteurs : tous secteurs, notamment logistique, industrie, santé.
Points clés à retenir
Le formateur gestes et postures est un relais de prévention essentiel : il peut intervenir au plus près des postes de travail, adapter les conseils au contexte réel, et assurer un suivi régulier. C'est une formation particulièrement rentable pour les entreprises à forte sinistralité TMS.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations de formateurs à travers un réseau national de centres de formation. Un interlocuteur unique gère la planification et le suivi.
Pour aller plus loin
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Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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