Absturzsicherung Haltesystem
Absturzsicherung Haltesystem nach DGUV Regel 112-198: Erstqualifizierung (1-2 Tage) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung befähigt Beschäftigte zur sicheren Benutzung persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz. Sie ist vor der ersten Verwendung vorgeschrieben und muss mit praktischen Übungen mindestens jährlich wiederholt werden.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 1-2 Tage (8-16 Stunden, ca. 11-21 UE)
- Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die an Arbeitsplätzen mit Absturzgefahr tätig sind
- Instandhaltung, Montage und Dachhandwerk
- Bedienpersonen von Hubarbeitsbühnen
- Aufsichtsführende, die solche Arbeiten beurteilen und freigeben
Schulungsziele
- Das passende System aus Rückhalte-, Halte- und Auffangsystem auswählen
- Auffanggurt und Verbindungsmittel richtig anlegen und anschlagen
- Anschlageinrichtungen beurteilen und den erforderlichen Freiraum unter der Absturzkante ermitteln
- Die Ausrüstung vor jeder Benutzung sichtprüfen und Mängel melden
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Anlegen und Anschlagen unter Aufsicht praktisch wiederholen
- Änderungen an Ausrüstung, Anschlageinrichtungen und Einsatzorten berücksichtigen
- Ereignisse und Beinaheunfälle des vergangenen Jahres auswerten
Programm
1. Rechtliche Grundlagen
- ArbSchG § 12, BetrSichV und TRBS 2121-3
- Rangfolge der Schutzmaßnahmen: technisch vor organisatorisch vor personenbezogen
- Rettungspflicht des Arbeitgebers
2. Systeme und Bauteile, Physik des Sturzes
- Rückhaltesystem, Haltesystem und Auffangsystem im Vergleich
- Auffanggurte, Verbindungsmittel, Falldämpfer, Höhensicherungsgeräte
- Sturzfaktor, Fangstoß und erforderlicher Freiraum
- Pendelsturz und Kantenbelastung
3. Gefährdungen und Schutzmaßnahmen, Kontrolle vor der Benutzung
- Typische Gefährdungen bei Arbeiten mit Absturzgefahr
- Technische, organisatorische und personenbezogene Schutzmaßnahmen
- Sichtprüfung durch die benutzende Person
- Abgrenzung zur Prüfung durch die befähigte Person nach DGUV Grundsatz 312-906
4. Praxisteil, Hängetrauma und Notfall
- Anlegen und Einstellen des Auffanggurtes
- Anschlagen an verschiedenen Anschlageinrichtungen
- Zeitkritikalität, Entlastung, Alarmierung
- Überleitung zur Rettungsschulung
5. Jährliche Unterweisung
- Änderungen im Regelwerk und in der Betriebsorganisation
- Auswertung von Ereignissen, Beinaheunfällen und Mängelmeldungen des vergangenen Jahres
- Systemauswahl, Sturzfaktor und Freiraum
- Anlegen und Anschlagen mit Korrektur
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Theoretische Prüfung: schriftlich oder elektronisch, Bestehensgrenze in der Regel 80 Prozent
- Praktische Prüfung am Gerät, in der Regel 15 bis 20 Minuten
- Beide Teile müssen bestanden werden und werden getrennt dokumentiert
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener theoretischer und praktischer Prüfung
- Personenbezogener Fahrausweis im Scheckkartenformat
- Hinweis: Die schriftliche Beauftragung durch den Arbeitgeber ist ein innerbetrieblicher Akt und nicht Teil des Zertifikats
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
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