Arbeitsschutzunterweisung
Jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG für Büro, Lager, Produktion, Baustelle und Außendienst, dokumentiert und für die BG-Prüfung verwendbar.
Welche Schulung benötigen Ihre Mitarbeiter?
Jede Schulung ist auf eine spezifische Arbeitssituation zugeschnitten. Wählen Sie die passende Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter aus, um die entsprechenden Schulungen anzuzeigen, und fügen Sie Ihrer Anfrage beliebig viele weitere hinzu: ein Angebot, ein Ansprechpartner.
§ 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 verpflichten den Arbeitgeber, jeden Beschäftigten mindestens einmal jährlich arbeitsplatzbezogen zu unterweisen, Jugendliche halbjährlich. Zusätzlich ist anlassbezogen zu unterweisen, etwa bei neuer Tätigkeit, neuem Arbeitsmittel oder nach einem Unfall. Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften müssen dokumentiert werden, weil die Berufsgenossenschaft genau diesen Nachweis prüft.
Was das Arbeitsgesetzbuch vom Arbeitgeber verlangt
HR-Memo: Gültigkeit und Auffrischung
Gültigkeitsdauer der einzelnen Schulungen und Auffrischungsintervalle. Wenn gesetzlich keine Fristen vorgeschrieben sind, geben wir die empfohlenen Auffrischungsintervalle an. Ihr Certalis-Bereich benachrichtigt Sie rechtzeitig vor Ablauf der Frist.