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Stapler & Flurförderzeuge

Stapler & Flurförderzeuge

Staplerschein, Hubwagen, Kommissionierer und Teleskopstapler: Erstqualifizierung nach DGUV Grundsatz 308-001 und jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG, mit Fahrausweis und prüfsicherer Dokumentation.

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Welche Schulung benötigen Ihre Mitarbeiter?

Jede Schulung ist auf eine spezifische Arbeitssituation zugeschnitten. Wählen Sie die passende Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter aus, um die entsprechenden Schulungen anzuzeigen, und fügen Sie Ihrer Anfrage beliebig viele weitere hinzu: ein Angebot, ein Ansprechpartner.

Alle
Staplerausbilder
Staplerausbilder
5 Tage (40 Stunden, ca. 53 UE)
ab
1190
€ zzgl. MwSt.
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stapler-und-flurfoerderzeuge-de
Staplerschein
Staplerschein
2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE)
ab
189
€ zzgl. MwSt.
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stapler-und-flurfoerderzeuge-de
Kommissionierer
Kommissionierer
2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE)
ab
189
€ zzgl. MwSt.
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stapler-und-flurfoerderzeuge-de
Hubwagenschein
Hubwagenschein
1-2 Tage (8-16 Stunden, ca. 11-21 UE)
ab
99
€ zzgl. MwSt.
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stapler-und-flurfoerderzeuge-de
Teleskopstaplerschein
Teleskopstaplerschein
1-2 Tage (8-16 Stunden, ca. 11-21 UE)
ab
249
€ zzgl. MwSt.
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stapler-und-flurfoerderzeuge-de
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Wer ein Flurförderzeug führt, muss nach DGUV Vorschrift 68 und § 12 BetrSichV mindestens 18 Jahre alt, ausgebildet, geeignet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein. Die Ausbildung folgt in der Praxis dem DGUV Grundsatz 308-001 und umfasst Theorie, Praxis und eine Prüfung. Zusätzlich verlangt § 12 ArbSchG eine mindestens jährliche Unterweisung, die dokumentiert werden muss. Fehlt der Nachweis, haftet der Arbeitgeber und die Berufsgenossenschaft kann nach einem Unfall Regress nehmen.

Was das Arbeitsgesetzbuch vom Arbeitgeber verlangt

Pflichten des Arbeitgebers
Flurförderzeuge sicher führen
Wer ein Flurförderzeug führt, muss nach DGUV Vorschrift 68 und § 12 BetrSichV mindestens 18 Jahre alt, ausgebildet, geeignet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein. Die Ausbildung folgt in der Praxis dem DGUV Grundsatz 308-001 und umfasst Theorie, Praxis und eine Prüfung. Zusätzlich verlangt § 12 ArbSchG eine mindestens jährliche Unterweisung, die dokumentiert werden muss. Fehlt der Nachweis, haftet der Arbeitgeber und die Berufsgenossenschaft kann nach einem Unfall Regress nehmen.

HR-Memo: Gültigkeit und Auffrischung

Gültigkeitsdauer der einzelnen Schulungen und Auffrischungsintervalle. Wenn gesetzlich keine Fristen vorgeschrieben sind, geben wir die empfohlenen Auffrischungsintervalle an. Ihr Certalis-Bereich benachrichtigt Sie rechtzeitig vor Ablauf der Frist.

1 Jahr
2 Jahre
3 Jahre
4 Jahre
5 Jahre
Staplerausbilder
Jahre
stapler-und-flurfoerderzeuge-de
Staplerschein
Jahre
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Kommissionierer im Hochregallager
Kommissionierer
Jahre
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Hubwagenschein
Jahre
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Teleskopstapler im Einsatz
Teleskopstaplerschein
Jahre
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Gültigkeit durch Vorschriften oder Zertifizierung festgelegt
Keine gesetzliche Frist: Empfohlener Auffrischungsintervall

So läuft es ab

1
Ihre Anfrage
Über das Formular oder telefonisch. Ein Berater ruft Sie innerhalb einer Arbeitsstunde zurück, um Ihren Bedarf zu konkretisieren.
2
Angebot und Vereinbarung
Sie erhalten ein detailliertes Angebot sowie die Schulungsvereinbarung. Bei Bedarf übernehmen wir die Einreichung der Unterlagen bei Ihrem OPCO.
3
Planung
Schulung in einem Partnerzentrum oder bei Ihnen vor Ort. Die Einladungen werden direkt an die Teilnehmer versendet.
4
Schulung und Bescheinigungen
Bescheinigungen und behördliche Dokumente werden in Ihrem Certalis-Bereich hinterlegt, inklusive Erinnerung vor Ablauf der Frist.

Häufig gestellte Fragen

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