Staplerausbilder
Staplerausbilder nach DGUV Vorschrift 68: Erstqualifizierung (5 Tage) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Der Lehrgang qualifiziert erfahrene Bedienpersonen und Führungskräfte zur qualifizierenden Person, die Flurförderzeug-Bedienpersonen im eigenen Betrieb oder im Auftrag ausbilden und prüfen darf.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 5 Tage (40 Stunden, ca. 53 UE)
- Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 3 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Erfahrene Bedienpersonen mit Ausbildungsaufgaben
- Meisterinnen und Meister, Vorarbeiter und Schichtleitungen
- Beschäftigte von Schulungsanbietern und Gerätevermietern
- Sicherheitsfachkräfte, die intern qualifizieren sollen
Schulungsziele
- Eine Qualifizierung nach dem DGUV Grundsatz planen, durchführen und dokumentieren
- Theoretische und praktische Prüfungen abnehmen und bewerten
- Rechtliche Stellung und Haftung der qualifizierenden Person beurteilen
- Ausbildungsunterlagen und Nachweise rechtssicher führen
Ziele der Fortbildung
- Änderungen am Regelwerk in die eigenen Ausbildungsunterlagen einarbeiten
- Eigene Prüfungspraxis anhand von Fallbeispielen bewerten
- Neue Modul- und Anrechnungssystematik in der Ausbildung umsetzen
Programm
1. Rechtliche Stellung der qualifizierenden Person, Didaktik und Methodik
- Anforderungen nach DGUV Grundsatz 308-001 Kapitel 5.1
- Verantwortung, Haftung und Abgrenzung zur betrieblichen Beauftragung
- Lernziele formulieren, Unterricht strukturieren, Medien einsetzen
- Umgang mit heterogenen Gruppen und Sprachbarrieren
2. Fachliche Vertiefung
- Modul- und Anrechnungssystematik der Gerätetypen
- Standsicherheit, Lastdiagramm und typische Fehlvorstellungen
3. Prüfen und bewerten
- Theorieprüfung erstellen und auswerten
- Praktische Prüfungsfahrt beobachten und bewerten
4. Dokumentation und Lehrprobe
- Ausbildungsnachweis, Zertifikat und Fahrausweis
- Aufbewahrung und Vorlage bei Audit und nach Ereignissen
- Eigene Unterrichtseinheit mit Auswertung im Plenum
5. Fortbildung
- Neuerungen im DGUV Grundsatz und deren Folgen für die Ausbildung
- Schwierige Prüfungssituationen und deren Bewertung
- Kurze Unterrichtseinheit mit kollegialer Rückmeldung
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche Prüfung zu Regelwerk, Didaktik und Prüfungsabnahme
- Lehrprobe mit eigener Unterrichtseinheit und kollegialer Auswertung
- Beide Teile müssen bestanden werden
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Ausbilderzertifikat nach bestandener Lehrprobe, mit Angabe der Gerätetypen
- Nachweis der Ausbilderqualifikation gegenüber Auftraggebern und Aufsichtsbehörden
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Wer ein Flurförderzeug führt, muss nach DGUV Vorschrift 68 und § 12 BetrSichV mindestens 18 Jahre alt, ausgebildet, geeignet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein. Die Ausbildung folgt in der Praxis dem DGUV Grundsatz 308-001 und umfasst Theorie, Praxis und eine Prüfung. Zusätzlich verlangt § 12 ArbSchG eine mindestens jährliche Unterweisung, die dokumentiert werden muss. Fehlt der Nachweis, haftet der Arbeitgeber und die Berufsgenossenschaft kann nach einem Unfall Regress nehmen.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
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