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ADR-Unterweisung Verlader

ADR-Unterweisung Verlader

ADR-Unterweisung Verlader nach § 22 StVO: Erstqualifizierung (0,5 Tag) und Fortbildung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.

0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
réussite (2025)

Welche Kategorie suchen Sie?

Die Unterweisung nach Kapitel 1.3 des ADR richtet sich an alle an der Gefahrgutbeförderung Beteiligten außer dem Fahrpersonal mit ADR-Schein. Sie ist keine behördlich gebundene Schulung und muss vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen sowie regelmäßig wiederholt werden.

Zwei Varianten dieser Schulung

  • Erstqualifizierung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
  • Fortbildung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), alle 2 Jahre

Überall in Deutschland vertreten

Verfügbare Formate

Offene Schulung

In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.

Voir les sessions →
99

Inhouse-Schulung

Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.

Demander un devis →

Verfügbare Sitzungen

Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen

Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Verlader, Verpacker und Kommissionierer im Versand
  • Befüller und Entlader
  • Absender, Disposition und Vertrieb
  • Fahrpersonal unterhalb der Schulungspflicht nach ADR 8.2

Schulungsziele

Nach Abschluss dieser Schulung haben Ihre Mitarbeiter die folgenden Lernziele erreicht:
  • Die eigene Rolle als Beteiligter nach ADR und GGVSEB benennen
  • Gefahrgut an Kennzeichnung, Beförderungspapier und Verpackung erkennen
  • Die für die eigene Funktion geltenden Pflichten erfüllen
  • Bei Unregelmäßigkeiten und Zwischenfällen richtig reagieren
Ziele der Fortbildung
  • Änderungen am ADR und an betrieblichen Verfahren einarbeiten
  • Beanstandungen und Ereignisse auswerten
  • Kenntnisse zu Kennzeichnung und Dokumentation auffrischen

Programm

1. Rechtliche Grundlagen
  • ADR Kapitel 1.3, GGVSEB § 6
  • Abgrenzung zur Fahrerschulung nach ADR Kapitel 8.2
  • Pflichten je Beteiligtenrolle nach ADR Kapitel 1.4
2. Gefahrgutrecht im Überblick, Kennzeichnung und Dokumentation
  • Klassen, Verpackungsgruppen, UN-Nummern
  • Freistellungen und Kleinmengen
  • Gefahrzettel, Großzettel, Kennzeichnung von Versandstücken
  • Beförderungspapier und schriftliche Weisung
3. Funktionsbezogene Pflichten
  • Verlader und Verpacker, Befüller und Entlader, Absender
  • Zusammenladeverbote und Sicherungspflichten
4. Sicherung und Ladungssicherung, Verhalten bei Zwischenfällen
  • Ladungssicherung bei Gefahrgut
  • Ausrüstung des Fahrzeugs
  • Sofortmaßnahmen, Meldewege, Dokumentation
5. Fortbildung
  • Neuerungen des aktuellen Rechtsstands
  • Kennzeichnung, Dokumentation und Rollenpflichten
  • Auswertung von Beanstandungen und Ereignissen
Statistik und Vorschriften
  • Test
  • Test
Validierung der erworbenen Kompetenzen

Abschluss der Schulung

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung

Prüfung und Bewertung

  • Laufende Verständniskontrolle durch Fragerunden und Fallbesprechungen
  • Keine Prüfung: Es handelt sich um eine Unterweisung, nicht um eine Qualifizierung
  • Dokumentiert werden Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften

Nachweise nach der Schulung

  • Teilnahmenachweis mit Thema, Datum, Teilnehmerliste und Unterschriften
  • Kein Zertifikat: Die Unterweisung ist eine Arbeitgeberpflicht und keine zertifizierte Qualifikation
  • Exportfähige Dokumentation für die Prüfung durch die Berufsgenossenschaft

Unsere Trainer

Keine Elemente gefunden.

Lehrmethoden

Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)

Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt

Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden

Sie vertrauen uns

Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.

Cheval Blanc
Air Liquide
Keolis
Vinted
Georg Fischer
Lacoste
BayWa r.e.
DomusVi
Pernod Ricard
JCDecaux
Vinci
Croix Rouge
Intersport
Findus
Cafés Bibal
Terideal
Technip
Coursiers.fr
Newrest
Equans
Eurovia
Eiffage
GSF
Karcher
Suez
McDonalds
Sanofi
Fayat
Geodis
XPO
UNIQLO
Ministère de l'interieur
Stellantis
Bouygues
QAPA
Club Med
Cyril Lignac
BPCE
JOMO
SALTI
Adecco
Actual
AMP Visual TV
Kingspan
Syngenta
Veolia
YESSS
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XPO
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Syngenta
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Häufig gestellte Fragen

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Ist eine Inhouse-Schulung möglich, die auf unser Unternehmen zugeschnitten ist?

Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Wie buche ich eine Schulung?

Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.

Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.

Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.

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