Atemschutz
Atemschutz nach DGUV Regel 112-190: 2 Gerätegruppen (Gruppe 1, Gruppe 2). Theorie online, Trageübung in Präsenz.
Welche Kategorie suchen Sie?
Die Schulung befähigt Beschäftigte zum Tragen von Atemschutzgeräten. Sie richtet sich nach DGUV Regel 112-190 und setzt eine arbeitsmedizinische Vorsorge nach Grundsatz G 26 voraus.
Wählen Sie Ihre Variante
- Atemschutz Gruppe 1
- Atemschutz Gruppe 2
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die Atemschutz benutzen müssen
- Instandhaltung, Industriereinigung und Sanierung
- Beschäftigte in Asbest- und Gefahrstoffarbeiten
- Mitglieder betrieblicher Einsatzgruppen
Schulungsziele
- Das geeignete Atemschutzgerät für die Gefährdung auswählen
- Gerät dichtsitzend anlegen, kontrollieren und ablegen
- Tragezeitbegrenzungen und Einsatzgrenzen einhalten
- Das Gerät nach dem Einsatz reinigen, prüfen und wieder einsatzbereit machen
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Anlegen, Dichtsitzkontrolle und Handhabung praktisch wiederholen
- Änderungen an Gerätebestand und Gefährdungen einarbeiten
- Gültigkeit der arbeitsmedizinischen Vorsorge prüfen
Programm
1. Rechtliche Grundlagen, Atemgifte und Gefährdungen
- DGUV Regel 112-190, GefStoffV, ArbMedVV mit Grundsatz G 26
- Tragezeitbegrenzungen und Eignungsvoraussetzungen
- Sauerstoffmangel, Partikel, Gase und Dämpfe
- Auswahl nach Gefährdungsbeurteilung
2. Gerätekunde
- Gruppe 1: filtrierende Geräte, Filterklassen und Standzeiten
- Gruppe 2: isolierende Geräte und Pressluftatmer
3. Handhabung
- Anlegen, Dichtsitzkontrolle, Ablegen
- Verhalten bei Störungen am Gerät
4. Reinigung und Prüfung, Praxisteil
- Reinigen, Desinfizieren, Lagern
- Prüfung durch die befähigte Person
- Trageübung mit Belastung, bei Gruppe 2 in der Übungsanlage
5. Jährliche Unterweisung
- Neue Geräte und geänderte Gefährdungen
- Anlegen und Dichtsitzkontrolle
- Trageübung
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der Trageübung durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat mit Angabe der Gerätegruppe
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
§ 14 GefStoffV verlangt vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich eine mündliche, arbeitsplatzbezogene Unterweisung auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung und der Betriebsanweisung. Für besonders gefährliche Stoffe gelten eigene Regeln: TRGS 519 für Asbest mit behördlich anerkannter Sachkunde, TRGS 505 für Blei und TRGS 521 für Mineralfasern.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
Die Vorteile von Certalis
Ihre Zufriedenheit ist unser größter Erfolg.
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Dokumente zu 100 % digitalisiert
Kostenloser Plattformzugang rund um die Uhr
Schnelle Buchung mit nur einem Klick
Stressfreie Einhaltung von Compliance-Richtlinien
Anerkannte Schulungsqualität
Menschlicher und reaktionsschneller Kundensupport
Programm kostenlos herunterladen
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