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Betriebssanitäter Grundlehrgang

Betriebssanitäter Grundlehrgang

Betriebssanitäter Grundlehrgang nach § 26 DGUV Vorschrift 1: Erstqualifizierung (5-8 Tage). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.

5-8 Tage (40-64 Stunden, ca. 53-85 UE)
réussite (2025)

Überblick zur Weiterbildung

Die Ausbildung zur Betriebssanitäterin oder zum Betriebssanitäter nach DGUV Grundsatz 304-002 geht über die Erste Hilfe hinaus. Sie ist nach DGUV Vorschrift 1 § 27 ab mehr als 1500 anwesenden Versicherten und auf Baustellen ab mehr als 100 Personen vorgeschrieben und wird nicht vom Unfallversicherungsträger finanziert.

Zwei Varianten dieser Schulung

  • Erstqualifizierung – 5-8 Tage (40-64 Stunden, ca. 53-85 UE)

Überall in Deutschland vertreten

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 1500 anwesenden Versicherten
  • Baustellen mit mehr als 100 Personen
  • Betriebe mit erhöhtem Gefährdungspotenzial nach Gefährdungsbeurteilung
  • Erfahrene Ersthelfer, die die Funktion übernehmen sollen

Schulungsziele

Nach Abschluss dieser Schulung haben Ihre Mitarbeiter die folgenden Lernziele erreicht:
  • Verletzte und akut Erkrankte bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes versorgen
  • Erweiterte Maßnahmen der Notfallversorgung anwenden
  • Den Sanitätsraum und das Material verwalten und einsatzbereit halten
  • Einsätze dokumentieren und mit dem Rettungsdienst zusammenarbeiten

Programm

Grundlagen
  • Rechtsstellung und Aufgaben nach DGUV Vorschrift 1 § 27
  • Zusammenarbeit mit Ersthelfern, Betriebsarzt und Rettungsdienst
Erweiterte Notfallversorgung
  • Systematische Untersuchung, Vitalparameter
  • Atemwegssicherung, Sauerstoffgabe, Frühdefibrillation
Verletzungsmuster
  • Trauma, Verbrennungen, Amputationen
  • Betriebstypische Verletzungen
Akute Erkrankungen
  • Herz-Kreislauf, Atemwege, Stoffwechsel
  • Neurologische Notfälle
Organisation
  • Sanitätsraum, Material und Fristen
  • Dokumentation und Datenschutz
Praxisteil
  • Fallsimulationen und Übungen in Kleingruppen
Statistik und Vorschriften
  • Test
  • Test
Validierung der erworbenen Kompetenzen

Abschluss der Schulung

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung

Prüfung und Bewertung

  • Prüfungsform und Bewertungsmaßstab richten sich nach dem Regelwerk der durchführenden Stelle

Nachweise nach der Schulung

  • Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle
  • Hinweis: Ausstellung und Gültigkeit liegen bei dieser Stelle, nicht beim vermittelnden Anbieter

Unsere Trainer

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Lehrmethoden

Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Verfügbare Sitzungen

Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen

Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit

Sie vertrauen uns

Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.

Cheval Blanc
Karcher
XPO
Bouygues
JCDecaux
Vinci
Pernod Ricard
BPCE
Newrest
Eiffage
Veolia
Terideal
YESSS
Fayat
DomusVi
Coursiers.fr
Findus
Club Med
JOMO
Lacoste
AMP Visual TV
Keolis
UNIQLO
Eurovia
SALTI
Actual
BayWa r.e.
Sanofi
Kingspan
Suez
Vinted
Air Liquide
McDonalds
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Georg Fischer
Geodis
QAPA
Ministère de l'interieur
Syngenta
GSF
Intersport
Cyril Lignac
Adecco
Cafés Bibal
Technip
Stellantis
Croix Rouge
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen

Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist spätestens alle zwei Jahre aufzufrischen. Die Kosten trägt die Berufsgenossenschaft, wenn die Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle erfolgt.

Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Betriebssanitäter Grundlehrgang Schulung nach § 26 DGUV Vorschrift 1

Die Betriebssanitäter Grundlehrgang Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: § 26 DGUV Vorschrift 1 und DGUV Grundsatz 304-001.

Warum die Schulung Betriebssanitäter Grundlehrgang Pflicht ist

Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.

Inhalte der Schulung Betriebssanitäter Grundlehrgang

  • Verletzte und akut Erkrankte bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes versorgen
  • Erweiterte Maßnahmen der Notfallversorgung anwenden
  • Den Sanitätsraum und das Material verwalten und einsatzbereit halten
  • Einsätze dokumentieren und mit dem Rettungsdienst zusammenarbeiten

Dauer, Ablauf und Abschluss

Die Erstqualifizierung umfasst 5-8 Tage (40-64 Stunden, ca. 53-85 UE). Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle.

Inhouse statt Sammeltermin

Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.

Häufige Fragen zur Schulung Betriebssanitäter Grundlehrgang

Wer muss an der Schulung Betriebssanitäter Grundlehrgang teilnehmen?

Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 1500 anwesenden Versicherten; Baustellen mit mehr als 100 Personen; Betriebe mit erhöhtem Gefährdungspotenzial nach Gefährdungsbeurteilung.

Wie lange dauert die Betriebssanitäter Grundlehrgang Schulung?

Die Erstqualifizierung umfasst 5-8 Tage (40-64 Stunden, ca. 53-85 UE).

Kann die Schulung online stattfinden?

Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.

Welche Voraussetzungen gelten?

Abgeschlossene Ausbildung als betrieblicher Ersthelfer; Mindestalter 18 Jahre.

Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?

Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle; Hinweis: Ausstellung und Gültigkeit liegen bei dieser Stelle, nicht beim vermittelnden Anbieter.

Findet die Schulung im Betrieb statt?

Ja. Certalis führt die Schulung Betriebssanitäter Grundlehrgang bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung mittels Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen

Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Häufig gestellte Fragen

Ist eine Inhouse-Schulung möglich, die auf unser Unternehmen zugeschnitten ist?

Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Wie buche ich eine Schulung?

Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.

Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.

Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.

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