Betriebssanitäter Grundlehrgang
Betriebssanitäter Grundlehrgang nach § 26 DGUV Vorschrift 1: Erstqualifizierung (5-8 Tage). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Welche Kategorie suchen Sie?
Die Ausbildung zur Betriebssanitäterin oder zum Betriebssanitäter nach DGUV Grundsatz 304-002 geht über die Erste Hilfe hinaus. Sie ist nach DGUV Vorschrift 1 § 27 ab mehr als 1500 anwesenden Versicherten und auf Baustellen ab mehr als 100 Personen vorgeschrieben und wird nicht vom Unfallversicherungsträger finanziert.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 5-8 Tage (40-64 Stunden, ca. 53-85 UE)
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 1500 anwesenden Versicherten
- Baustellen mit mehr als 100 Personen
- Betriebe mit erhöhtem Gefährdungspotenzial nach Gefährdungsbeurteilung
- Erfahrene Ersthelfer, die die Funktion übernehmen sollen
Schulungsziele
- Verletzte und akut Erkrankte bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes versorgen
- Erweiterte Maßnahmen der Notfallversorgung anwenden
- Den Sanitätsraum und das Material verwalten und einsatzbereit halten
- Einsätze dokumentieren und mit dem Rettungsdienst zusammenarbeiten
Programm
1. Grundlagen
- Rechtsstellung und Aufgaben nach DGUV Vorschrift 1 § 27
- Zusammenarbeit mit Ersthelfern, Betriebsarzt und Rettungsdienst
2. Erweiterte Notfallversorgung
- Systematische Untersuchung, Vitalparameter
- Atemwegssicherung, Sauerstoffgabe, Frühdefibrillation
3. Verletzungsmuster
- Trauma, Verbrennungen, Amputationen
- Betriebstypische Verletzungen
4. Akute Erkrankungen
- Herz-Kreislauf, Atemwege, Stoffwechsel
- Neurologische Notfälle
5. Organisation und Praxisteil
- Sanitätsraum, Material und Fristen
- Dokumentation und Datenschutz
- Fallsimulationen und Übungen in Kleingruppen
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Prüfungsform und Bewertungsmaßstab richten sich nach dem Regelwerk der durchführenden Stelle
Nachweise nach der Schulung
- Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle
- Hinweis: Ausstellung und Gültigkeit liegen bei dieser Stelle, nicht beim vermittelnden Anbieter
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist spätestens alle zwei Jahre aufzufrischen. Die Kosten trägt die Berufsgenossenschaft, wenn die Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle erfolgt.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
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