Erlaubnisschein Heißarbeiten
Erlaubnisschein Heißarbeiten nach § 10 ArbSchG: Erstqualifizierung (0,5 Tag) und Fortbildung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung behandelt feuergefährliche Arbeiten wie Schweißen, Schneiden, Löten und Trennen außerhalb dafür eingerichteter Bereiche. Sie befähigt zur Anwendung des Erlaubnisscheinverfahrens, das von Sachversicherern regelmäßig gefordert wird.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
- Fortbildung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), alle 3 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die Heißarbeiten ausführen
- Vorgesetzte, die Erlaubnisscheine ausstellen
- Brandschutzbeauftragte und Sicherheitsbeauftragte
- Fremdfirmenkoordinatoren
Schulungsziele
- Feuergefährliche Arbeiten erkennen und die Erlaubnispflicht beurteilen
- Einen Erlaubnisschein vollständig ausstellen und die Maßnahmen festlegen
- Brandwache und Nachkontrolle organisieren
- Die Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen vor Arbeitsbeginn prüfen
Ziele der Fortbildung
- Änderungen am Verfahren und an Versicherungsanforderungen einarbeiten
- Ausgestellte Erlaubnisscheine des vergangenen Zeitraums auswerten
Programm
1. Grundlagen
- Zündquellen bei Heißarbeiten, Funkenflug und Wärmeleitung
- Rechtliche und versicherungsrechtliche Grundlagen
2. Erlaubnisscheinverfahren
- Aufbau des Erlaubnisscheins nach DGUV Information 209-046 und VdS 2008
- Zuständigkeiten: Auftraggeber, ausführende Person, Brandwache
3. Schutzmaßnahmen
- Räumen, Abdecken, Abschotten und Befeuchten
- Bereitstellung von Löschmitteln
- Freimessen bei Behältern und Rohrleitungen
4. Brandwache und Nachkontrolle, Praxisteil
- Dauer und Aufgaben der Brandwache
- Nachkontrolle nach Arbeitsende
- Ausstellen eines Erlaubnisscheins für ein Fallbeispiel
5. Fortbildung
- Neue Anforderungen von Regelwerk und Sachversicherer
- Besprechung ausgestellter Erlaubnisscheine
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der praktischen Übungen durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle
- Themen- und Zeitnachweis für die betriebliche Dokumentation
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
§ 10 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber, Maßnahmen für Brandbekämpfung und Evakuierung zu treffen und dafür Beschäftigte zu benennen. Die ASR A2.2 konkretisiert das: in der Regel sind 5 Prozent der Beschäftigten als Brandschutzhelfer auszubilden, bei erhöhter Brandgefährdung mehr. Die Ausbildung umfasst Theorie und eine praktische Löschübung und sollte alle drei bis fünf Jahre aufgefrischt werden.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
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