Erste Hilfe besondere Risiken
Erste Hilfe besondere Risiken nach § 26 DGUV Vorschrift 1: Erstqualifizierung (0,5-1 Tag) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung ergänzt die Erste-Hilfe-Ausbildung um betriebsspezifische Notfälle, etwa Elektrounfälle, Verätzungen oder Vergiftungen. Der DGUV Grundsatz 304-001 ordnet solche weitergehenden Maßnahmen ausdrücklich der Weiterbildung zu und nicht der Aus- oder Fortbildung; sie werden daher vom Arbeitgeber finanziert.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 0,5-1 Tag (4-8 Stunden, ca. 5-11 UE)
- Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 2 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Betriebliche Ersthelfer in Chemie, Labor und Elektrobereich
- Beschäftigte mit Gefahrstoffumgang
- Betriebssanitäter
- Sicherheitsbeauftragte und Verantwortliche für die Notfallorganisation
Schulungsziele
- Die betriebsspezifischen Notfallszenarien des eigenen Arbeitsbereichs benennen
- Bei Elektrounfällen, Verätzungen und Vergiftungen richtig handeln
- Betriebliche Notfallmittel wie Augenspüleinrichtungen und Antidote einsetzen
- Die Übergabe an den Rettungsdienst mit den richtigen Stoffangaben vorbereiten
Ziele der Fortbildung
- Änderungen an Stoffen, Anlagen und Notfallmitteln einarbeiten
- Ereignisse und Beinaheunfälle auswerten
Programm
Grundlagen
- Abgrenzung zur Aus- und Fortbildung nach DGUV Grundsatz 304-001
- Ableitung der Szenarien aus der Gefährdungsbeurteilung
Elektrounfälle
- Eigenschutz und Freischalten
- Besonderheiten der Versorgung nach Stromdurchfluss
Gefahrstoffnotfälle
- Verätzungen, Vergiftungen, Inhalationstrauma
- Augenspüleinrichtungen und Notduschen
Stoffinformationen im Notfall
- Sicherheitsdatenblatt und Antidote
- Angaben für Rettungsdienst und Giftinformationszentrum
Praxisteil
- Fallsimulationen aus dem eigenen Betrieb
Programm der Fortbildung
Änderungen
- Neue Stoffe, Anlagen und Notfallmittel
Praxisteil
- Fallsimulation mit Auswertung
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der praktischen Übungen durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle
- Themen- und Zeitnachweis für die betriebliche Dokumentation
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist spätestens alle zwei Jahre aufzufrischen. Die Kosten trägt die Berufsgenossenschaft, wenn die Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle erfolgt.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Erste Hilfe besondere Risiken Schulung nach § 26 DGUV Vorschrift 1
Die Erste Hilfe besondere Risiken Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: § 26 DGUV Vorschrift 1 und DGUV Grundsatz 304-001.
Warum die Schulung Erste Hilfe besondere Risiken Pflicht ist
Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.
Inhalte der Schulung Erste Hilfe besondere Risiken
- Die betriebsspezifischen Notfallszenarien des eigenen Arbeitsbereichs benennen
- Bei Elektrounfällen, Verätzungen und Vergiftungen richtig handeln
- Betriebliche Notfallmittel wie Augenspüleinrichtungen und Antidote einsetzen
- Die Übergabe an den Rettungsdienst mit den richtigen Stoffangaben vorbereiten
Dauer, Ablauf und Abschluss
Die Erstqualifizierung umfasst 0,5-1 Tag (4-8 Stunden, ca. 5-11 UE). Die Fortbildung dauert 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE) und ist alle 2 Jahre zu wiederholen. Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters.
Inhouse statt Sammeltermin
Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.
Häufige Fragen zur Schulung Erste Hilfe besondere Risiken
Wer muss an der Schulung Erste Hilfe besondere Risiken teilnehmen?
Betriebliche Ersthelfer in Chemie, Labor und Elektrobereich; Beschäftigte mit Gefahrstoffumgang; Betriebssanitäter.
Wie lange dauert die Erste Hilfe besondere Risiken Schulung?
Die Erstqualifizierung umfasst 0,5-1 Tag (4-8 Stunden, ca. 5-11 UE), die Fortbildung 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE).
Wie oft muss die Qualifikation aufgefrischt werden?
Die Fortbildung ist alle 2 Jahre zu wiederholen. Die jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG kommt zusätzlich hinzu.
Kann die Schulung online stattfinden?
Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.
Welche Voraussetzungen gelten?
Abgeschlossene Ausbildung als betrieblicher Ersthelfer; Kenntnis der im Betrieb verwendeten Stoffe von Vorteil.
Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?
Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters; Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle.
Findet die Schulung im Betrieb statt?
Ja. Certalis führt die Schulung Erste Hilfe besondere Risiken bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung mittels Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen
Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
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Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
Die Vorteile von Certalis
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