Ersthelfer
Ersthelfer nach § 26 DGUV Vorschrift 1: Erstqualifizierung (1 Tag) und Auffrischung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Ausbildung befähigt Beschäftigte zur Ersten Hilfe im Betrieb. Für die nach DGUV Vorschrift 1 § 26 erforderliche Anzahl übernimmt der Unfallversicherungsträger die Lehrgangsgebühr und rechnet direkt mit der ermächtigten Stelle ab. Ersthelfer über die Pflichtquote hinaus zahlt der Arbeitgeber selbst.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE)
- Auffrischung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 2 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die als Ersthelfer benannt werden sollen
- Ein Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Beschäftigten, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel oder 10 Prozent in den übrigen Betrieben
- Zusätzliche Ersthelfer als Reserve für Schicht, Urlaub und Krankheit
- Beschäftigte im Schichtbetrieb, damit die Quote in jeder Schicht erfüllt ist
Schulungsziele
- Eine Notfallsituation erkennen, die Rettungskette auslösen und Erste Hilfe leisten
- Lebensbedrohliche Störungen erkennen und die Basismaßnahmen anwenden
- Wunden, Knochenbrüche, Verbrennungen und Vergiftungen versorgen
- Die eigene Rolle in der betrieblichen Notfallorganisation erfüllen
Ziele der Auffrischung
- Die Basismaßnahmen der Wiederbelebung praktisch wiederholen
- Kenntnisse zu Versorgungstechniken auffrischen
- Änderungen an Notfallorganisation und Erste-Hilfe-Material berücksichtigen
Programm
Grundlagen
- Rettungskette, Eigenschutz, Absichern der Unfallstelle
- Notruf und Meldewege im Betrieb
Lebensbedrohliche Störungen
- Bewusstsein, Atmung und Kreislauf prüfen
- Stabile Seitenlage, Herz-Lungen-Wiederbelebung, Frühdefibrillation
Wundversorgung
- Verbände, starke Blutungen, Amputationsverletzungen
Weitere Notfälle
- Knochenbrüche, Gelenkverletzungen, Verbrennungen
- Vergiftungen, Verätzungen, Elektrounfälle
Betriebliche Organisation
- Erste-Hilfe-Material, Meldeblock, Verbandbuch
- Dokumentation und Unfallmeldung
Praxisteil
- Übungen in Kleingruppen an Übungspuppen und Fallbeispielen
Programm der Auffrischung
Wiederholung der Basismaßnahmen
- Bewusstsein, Atmung, Kreislauf
- Herz-Lungen-Wiederbelebung und Frühdefibrillation
Vertiefung nach Bedarf
- Betriebsspezifische Notfälle
- Auswertung von Ereignissen im Betrieb
Praxisteil
- Übungen in Kleingruppen
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Prüfungsform und Bewertungsmaßstab richten sich nach dem Regelwerk der durchführenden Stelle
Nachweise nach der Schulung
- Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle
- Hinweis: Ausstellung und Gültigkeit liegen bei dieser Stelle, nicht beim vermittelnden Anbieter
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist spätestens alle zwei Jahre aufzufrischen. Die Kosten trägt die Berufsgenossenschaft, wenn die Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle erfolgt.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Ersthelfer Schulung nach § 26 DGUV Vorschrift 1
Die Ersthelfer Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: § 26 DGUV Vorschrift 1 und DGUV Grundsatz 304-001.
Warum die Schulung Ersthelfer Pflicht ist
Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.
Inhalte der Schulung Ersthelfer
- Eine Notfallsituation erkennen, die Rettungskette auslösen und Erste Hilfe leisten
- Lebensbedrohliche Störungen erkennen und die Basismaßnahmen anwenden
- Wunden, Knochenbrüche, Verbrennungen und Vergiftungen versorgen
- Die eigene Rolle in der betrieblichen Notfallorganisation erfüllen
Dauer, Ablauf und Abschluss
Die Erstqualifizierung umfasst 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE). Die Auffrischung dauert 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE) und ist alle 2 Jahre zu wiederholen. Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle.
Inhouse statt Sammeltermin
Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.
Häufige Fragen zur Schulung Ersthelfer
Wer muss an der Schulung Ersthelfer teilnehmen?
Beschäftigte, die als Ersthelfer benannt werden sollen; Ein Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Beschäftigten, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel oder 10 Prozent in den übrigen Betrieben; Zusätzliche Ersthelfer als Reserve für Schicht, Urlaub und Krankheit.
Wie lange dauert die Ersthelfer Schulung?
Die Erstqualifizierung umfasst 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), die Auffrischung 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE).
Wie oft muss die Qualifikation aufgefrischt werden?
Die Auffrischung ist alle 2 Jahre zu wiederholen. Die jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG kommt zusätzlich hinzu.
Kann die Schulung online stattfinden?
Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.
Welche Voraussetzungen gelten?
Keine formale Vorqualifikation erforderlich; Sprachniveau Deutsch GER B1 wird für die erfolgreiche Teilnahme empfohlen.
Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?
Bescheinigung der durchführenden ermächtigten beziehungsweise akkreditierten Stelle; Hinweis: Ausstellung und Gültigkeit liegen bei dieser Stelle, nicht beim vermittelnden Anbieter.
Findet die Schulung im Betrieb statt?
Ja. Certalis führt die Schulung Ersthelfer bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung mittels Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen
Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
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