Evakuierungshelfer
Evakuierungshelfer nach § 10 ArbSchG: Erstqualifizierung (0,5 Tag) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung befähigt Beschäftigte, eine Räumung des Gebäudes zu unterstützen und Personen geordnet an den Sammelplatz zu führen. Sie ergänzt die Brandschutzhelferausbildung und stützt sich auf ASR A2.3 und DGUV Information 205-033.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
- Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die als Räumungshelfer benannt werden sollen
- Brandschutzhelfer, die die Funktion zusätzlich übernehmen
- Empfang, Pförtnerdienst und Objektbetreuung
- Verantwortliche für das Räumungskonzept
Schulungsziele
- Die eigene Rolle im Räumungskonzept des Betriebs erfüllen
- Flucht- und Rettungswege kontrollieren und Personen zum Sammelplatz führen
- Bereiche systematisch prüfen und Vollständigkeit melden
- Personen mit Einschränkungen unterstützen
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Änderungen an Fluchtwegen, Sammelplätzen und Zuständigkeiten einarbeiten
- Erkenntnisse aus der letzten Räumungsübung umsetzen
Programm
1. Rechtliche Grundlagen, Flucht- und Rettungswege
- ArbSchG § 10, ASR A2.3, DGUV Information 205-033
- Aufgaben und Grenzen der Räumungshelfer
- Kennzeichnung, Freihaltung, Notausgänge
- Sammelplätze und Meldewege
2. Ablauf einer Räumung
- Alarmierung, Aufforderung, Bereichskontrolle
- Vollständigkeitsmeldung und Übergabe an die Feuerwehr
3. Besondere Personengruppen
- Unterstützung mobilitätseingeschränkter Personen
- Besucher, Fremdfirmen und Sprachbarrieren
4. Verhalten und Kommunikation
- Ruhige und eindeutige Ansprache
- Umgang mit Widerstand und Panikreaktionen
5. Jährliche Unterweisung
- Geänderte Fluchtwege, Sammelplätze und Zuständigkeiten
- Was funktionierte, was nicht
- Anpassung des Ablaufs
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche Abschlussprüfung zu den Aufgaben der Funktion
- Bearbeitung eines Fallbeispiels aus dem eigenen Betrieb
- Bei virtueller Durchführung überwachte Online-Prüfung
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat für die benannte Funktion, nach bestandener Abschlussprüfung
- Unterlage zur Vorlage bei der Bestellung durch den Arbeitgeber
- Anrechenbare VDSI-Punkte, sofern der Anbieter beim VDSI gelistet ist
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
§ 10 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber, Maßnahmen für Brandbekämpfung und Evakuierung zu treffen und dafür Beschäftigte zu benennen. Die ASR A2.2 konkretisiert das: in der Regel sind 5 Prozent der Beschäftigten als Brandschutzhelfer auszubilden, bei erhöhter Brandgefährdung mehr. Die Ausbildung umfasst Theorie und eine praktische Löschübung und sollte alle drei bis fünf Jahre aufgefrischt werden.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
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