Frühdefibrillation AED
Frühdefibrillation AED nach § 26 DGUV Vorschrift 1: Erstqualifizierung (0,5 Tag) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Das Zusatzmodul befähigt Ersthelfer zum Einsatz eines automatisierten externen Defibrillators. Es ergänzt die Erste-Hilfe-Ausbildung und wird nicht über die Gebührenübernahme des Unfallversicherungsträgers abgedeckt.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
- Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 2 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Betriebliche Ersthelfer
- Betriebssanitäter
- Beschäftigte an Standorten mit AED
- Sicherheitsbeauftragte und Verantwortliche für die Notfallorganisation
Schulungsziele
- Einen Herz-Kreislauf-Stillstand erkennen und die Wiederbelebung beginnen
- Den AED sicher anwenden und den Anweisungen des Gerätes folgen
- Wiederbelebung und Defibrillation im Team koordinieren
- Das Gerät einsatzbereit halten und Einsätze dokumentieren
Ziele der Fortbildung
- Anwendung des Gerätes praktisch wiederholen
- Änderungen an Gerätebestand und Standorten einarbeiten
Programm
1. Grundlagen und Basismaßnahmen
- Herz-Kreislauf-Stillstand, Überlebenskette
- DGUV Information 204-010
- Herz-Lungen-Wiederbelebung im Zusammenspiel mit dem AED
2. Gerätekunde
- Aufbau, Selbsttest, Elektroden und Zubehör
- Sonderfälle: Nässe, Implantate, Kinder
3. Organisation
- Standorte, Kennzeichnung, Bereitschaftsprüfung
- Dokumentation eines Einsatzes
4. Praxisteil
- Übungen an Übungsgerät und Übungspuppe
5. Fortbildung
- Anwendung des AED im Wiederbelebungsablauf
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der praktischen Übungen durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle
- Themen- und Zeitnachweis für die betriebliche Dokumentation
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Nach § 26 DGUV Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber Ersthelfer in ausreichender Zahl ausbilden lassen: ab zwei bis 20 anwesenden Beschäftigten ein Ersthelfer, darüber 5 Prozent in Verwaltung und Handel und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist spätestens alle zwei Jahre aufzufrischen. Die Kosten trägt die Berufsgenossenschaft, wenn die Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle erfolgt.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
Die Vorteile von Certalis
Ihre Zufriedenheit ist unser größter Erfolg.
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