Gefahrstoffe Grundlagen
Gefahrstoffe Grundlagen nach § 14 GefStoffV: Erstqualifizierung (0,5 Tag) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung vermittelt den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen im Betrieb. Sie erfüllt die Unterweisungspflicht nach § 14 der Gefahrstoffverordnung, die vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich zu erfüllen ist.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE)
- Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die mit Gefahrstoffen umgehen
- Lager, Labor, Produktion und Reinigung
- Vorgesetzte, die Gefahrstofftätigkeiten anordnen
- Sicherheitsbeauftragte und Gefahrstoffverantwortliche
Schulungsziele
- Gefahrstoffe an Kennzeichnung und Sicherheitsdatenblatt erkennen
- Die Schutzmaßnahmen der Betriebsanweisung anwenden
- Persönliche Schutzausrüstung richtig auswählen und benutzen
- Bei Freisetzung, Verschütten und Kontakt richtig reagieren
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Änderungen an Gefahrstoffverzeichnis, Betriebsanweisungen und Ersatzstoffen einarbeiten
- Ereignisse und Beinaheunfälle mit Gefahrstoffen auswerten
- Kenntnisse zu Kennzeichnung und Schutzmaßnahmen auffrischen
Programm
1. Rechtliche Grundlagen, Kennzeichnung und Information
- Gefahrstoffverordnung, § 14 Unterweisung, TRGS 555
- Rolle von Gefahrstoffverzeichnis und Betriebsanweisung
- GHS-Piktogramme, Gefahren- und Sicherheitshinweise
- Sicherheitsdatenblatt lesen und nutzen
2. Gefährdungen und Schutzmaßnahmen
- Aufnahmewege, akute und chronische Wirkungen
- Brand- und Explosionsgefahren
- Substitution, technische Absaugung, organisatorische Maßnahmen
- Persönliche Schutzausrüstung und Hautschutzplan
3. Lagerung und Transport
- Zusammenlagerungsverbote und Auffangeinrichtungen
- Innerbetrieblicher Transport
4. Verhalten in Störfällen
- Verschütten, Freisetzung, Erste Hilfe
- Meldewege und Dokumentation
5. Jährliche Unterweisung
- Änderungen im Regelwerk und in der Betriebsorganisation
- Auswertung von Ereignissen, Beinaheunfällen und Mängelmeldungen des vergangenen Jahres
- Kennzeichnung und Sicherheitsdatenblatt
- Neue oder geänderte Gefahrstoffe im Arbeitsbereich
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Laufende Verständniskontrolle durch Fragerunden und Fallbesprechungen
- Keine Prüfung: Es handelt sich um eine Unterweisung, nicht um eine Qualifizierung
- Dokumentiert werden Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmenachweis mit Thema, Datum, Teilnehmerliste und Unterschriften
- Kein Zertifikat: Die Unterweisung ist eine Arbeitgeberpflicht und keine zertifizierte Qualifikation
- Exportfähige Dokumentation für die Prüfung durch die Berufsgenossenschaft
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
§ 14 GefStoffV verlangt vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich eine mündliche, arbeitsplatzbezogene Unterweisung auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung und der Betriebsanweisung. Für besonders gefährliche Stoffe gelten eigene Regeln: TRGS 519 für Asbest mit behördlich anerkannter Sachkunde, TRGS 505 für Blei und TRGS 521 für Mineralfasern.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
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