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Kranausbilder

Kranausbilder

Kranausbilder nach DGUV Vorschrift 52: Erstqualifizierung (4-5 Tage) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.

4-5 Tage (32-40 Stunden, ca. 43-53 UE)
réussite (2025)

Überblick zur Weiterbildung

Der Lehrgang qualifiziert erfahrene Kranführerinnen und Kranführer zur ausbildenden Person, die Kranführer im eigenen Betrieb oder im Auftrag unterweisen und prüfen darf.

Zwei Varianten dieser Schulung

  • Erstqualifizierung – 4-5 Tage (32-40 Stunden, ca. 43-53 UE)
  • Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 3 Jahre

Überall in Deutschland vertreten

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Erfahrene Kranführerinnen und Kranführer
  • Meisterinnen und Meister sowie Schichtleitungen in Industrie und Metallbau
  • Beschäftigte von Schulungsanbietern
  • Sicherheitsfachkräfte mit internen Ausbildungsaufgaben

Schulungsziele

Nach Abschluss dieser Schulung haben Ihre Mitarbeiter die folgenden Lernziele erreicht:
  • Eine Unterweisung nach DGUV Grundsatz 309-003 planen und durchführen
  • Theoretische und praktische Prüfungen abnehmen und bewerten
  • Den Befähigungsnachweis rechtssicher ausstellen und dokumentieren
  • Grenzen der eigenen Ausbildungsberechtigung je Kranart beurteilen
Ziele der Fortbildung
  • Änderungen am Regelwerk in die Ausbildungsunterlagen einarbeiten
  • Schwierige Prüfungssituationen bewerten
  • Eigene Ausbildungspraxis kollegial überprüfen

Programm

Rechtliche Stellung
  • Anforderungen an die ausbildende Person nach DGUV Grundsatz 309-003
  • Abgrenzung zur betrieblichen Beauftragung nach DGUV Vorschrift 52
Didaktik und Methodik
  • Unterricht strukturieren, Medien einsetzen, Gruppen führen
Fachliche Vertiefung
  • Kranarten nach DIN 15001
  • Physikalische Grundlagen, Standsicherheit und Lastmoment
Prüfen und bewerten
  • Theorieprüfung erstellen
  • Prüfungsfahrt beobachten und bewerten
Dokumentation
  • Befähigungsnachweis und Ausbildungsnachweis
  • Besonderheit Turmdrehkran: Beteiligung der Berufsgenossenschaft an der Abschlussprüfung
Lehrprobe
  • Eigene Unterrichtseinheit mit Auswertung
Programm der Fortbildung
Änderungen im Regelwerk
  • Neuerungen und Folgen für die Ausbildung
Erfahrungsaustausch
  • Fallbesprechung schwieriger Prüfungen
Lehrprobe
  • Kurze Unterrichtseinheit mit Rückmeldung
Statistik und Vorschriften
  • Test
  • Test
Validierung der erworbenen Kompetenzen

Abschluss der Schulung

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung

Prüfung und Bewertung

  • Schriftliche Prüfung zu Regelwerk, Didaktik und Prüfungsabnahme
  • Lehrprobe mit eigener Unterrichtseinheit und kollegialer Auswertung
  • Beide Teile müssen bestanden werden

Nachweise nach der Schulung

  • Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
  • Ausbilderzertifikat nach bestandener Lehrprobe, mit Angabe der Gerätetypen
  • Nachweis der Ausbilderqualifikation gegenüber Auftraggebern und Aufsichtsbehörden

Unsere Trainer

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Lehrmethoden

Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Verfügbare Sitzungen

Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen

Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit

Sie vertrauen uns

Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.

Stellantis
Keolis
Terideal
Sanofi
Bouygues
SALTI
GSF
Cafés Bibal
JCDecaux
Karcher
QAPA
Cyril Lignac
Adecco
Findus
Technip
Veolia
Croix Rouge
Ministère de l'interieur
Eurovia
Fayat
Actual
XPO
Georg Fischer
Suez
Club Med
Vinted
BayWa r.e.
UNIQLO
Equans
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Coursiers.fr
Syngenta
Cheval Blanc
Geodis
McDonalds
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Air Liquide
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BPCE
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AMP Visual TV
Newrest
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Vinci
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Cheval Blanc
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Bouygues
BayWa r.e.
BPCE
Air Liquide
Adecco
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen

Kranführer müssen nach DGUV Vorschrift 52 und DGUV Regel 100-500 ausgebildet, geeignet und schriftlich beauftragt sein. Für die Qualifizierung gilt der DGUV Grundsatz 309-003. Auch das Anschlagen von Lasten ist eine eigene Qualifikation, weil ein großer Teil der Kranunfälle beim Anschlagen entsteht. Anschlagmittel sind zusätzlich regelmäßig durch eine befähigte Person zu prüfen.

Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Kranausbilder Schulung nach DGUV Vorschrift 52, DGUV Grundsatz 309-003

Die Kranausbilder Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Kranführer müssen nach DGUV Vorschrift 52 und DGUV Regel 100-500 ausgebildet, geeignet und schriftlich beauftragt sein. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: DGUV Vorschrift 52, DGUV Grundsatz 309-003 und DGUV Regel 100-500.

Warum die Schulung Kranausbilder Pflicht ist

Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.

Inhalte der Schulung Kranausbilder

  • Eine Unterweisung nach DGUV Grundsatz 309-003 planen und durchführen
  • Theoretische und praktische Prüfungen abnehmen und bewerten
  • Den Befähigungsnachweis rechtssicher ausstellen und dokumentieren
  • Grenzen der eigenen Ausbildungsberechtigung je Kranart beurteilen

Dauer, Ablauf und Abschluss

Die Erstqualifizierung umfasst 4-5 Tage (32-40 Stunden, ca. 43-53 UE). Die Fortbildung dauert 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE) und ist alle 3 Jahre zu wiederholen. Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters.

Inhouse statt Sammeltermin

Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.

Häufige Fragen zur Schulung Kranausbilder

Wer muss an der Schulung Kranausbilder teilnehmen?

Erfahrene Kranführerinnen und Kranführer; Meisterinnen und Meister sowie Schichtleitungen in Industrie und Metallbau; Beschäftigte von Schulungsanbietern.

Wie lange dauert die Kranausbilder Schulung?

Die Erstqualifizierung umfasst 4-5 Tage (32-40 Stunden, ca. 43-53 UE), die Fortbildung 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE).

Wie oft muss die Qualifikation aufgefrischt werden?

Die Fortbildung ist alle 3 Jahre zu wiederholen. Die jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG kommt zusätzlich hinzu.

Kann die Schulung online stattfinden?

Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.

Welche Voraussetzungen gelten?

Mehrjährige Erfahrung im Führen der betroffenen Kranarten; Fachliche und pädagogische Eignung.

Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?

Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters; Ausbilderzertifikat nach bestandener Lehrprobe, mit Angabe der Gerätetypen.

Findet die Schulung im Betrieb statt?

Ja. Certalis führt die Schulung Kranausbilder bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung mittels Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen

Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Häufig gestellte Fragen

Ist eine Inhouse-Schulung möglich, die auf unser Unternehmen zugeschnitten ist?

Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Wie buche ich eine Schulung?

Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.

Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.

Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.

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