Rollgerüst Auf- und Abbau
Rollgerüst Auf- und Abbau nach DGUV Regel 112-198: Erstqualifizierung (1 Tag) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung befähigt Beschäftigte zum sicheren Auf- und Abbau sowie zur Benutzung fahrbarer Arbeitsbühnen. Auf- und Abbau dürfen nur von hierfür unterwiesenen Personen unter Aufsicht einer fachkundigen Person ausgeführt werden.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE)
- Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich
Überall in Deutschland vertreten
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte im Handwerk, in der Instandhaltung und in der Gebäudereinigung
- Hausmeisterdienste und technischer Gebäudebetrieb
- Malerinnen, Maler, Trockenbau und Elektroinstallation
- Aufsichtsführende, die den Aufbau freigeben
Schulungsziele
- Ein Rollgerüst nach Aufbau- und Verwendungsanleitung standsicher errichten und abbauen
- Die Aufstandsfläche beurteilen und die Bühne gegen Kippen und Verfahren sichern
- Vor der Nutzung die Vollständigkeit und den Zustand prüfen
- Zulässige Lasten und Verwendungsgrenzen einhalten
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Aufbau- und Sicherungsschritte praktisch wiederholen
- Änderungen an Gerüstbestand und Anleitungen berücksichtigen
Programm
Rechtliche Grundlagen
- BetrSichV § 12, TRBS 2121-1
- Aufbau- und Verwendungsanleitung als verbindliche Grundlage
- Rolle der fachkundigen Person
Bauarten und Bauteile
- Aufbauvarianten nach DIN EN 1004-1
- Ballastierung, Ausleger, Verstrebungen und Beläge
Gefährdungen und Schutzmaßnahmen
- Typische Gefährdungen bei dem Auf- und Abbau sowie der Nutzung fahrbarer Arbeitsbühnen
- Technische, organisatorische und personenbezogene Schutzmaßnahmen
- Persönliche Schutzausrüstung: Auswahl, Anlegen und Grenzen
Aufbau und Sicherung
- Reihenfolge des Aufbaus, Sicherung gegen Absturz beim Aufbau
- Verfahren und Sichern gegen unbeabsichtigtes Bewegen
Kontrolle vor der Nutzung
- Sichtkontrolle und Freigabe
- Abgrenzung zur Prüfung durch die befähigte Person
Praxisteil
- Auf- und Abbau einer fahrbaren Arbeitsbühne in Kleingruppen
Programm der Jährliche Unterweisung
Aktuelles und Erfahrungsaustausch
- Änderungen im Regelwerk und in der Betriebsorganisation
- Auswertung von Ereignissen, Beinaheunfällen und Mängelmeldungen des vergangenen Jahres
- Wiederholung der wichtigsten Verhaltensregeln
Praxisteil
- Auf- und Abbau mit Korrektur typischer Fehler
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der praktischen Übungen durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle
- Themen- und Zeitnachweis für die betriebliche Dokumentation
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Wo eine Absturzgefahr nicht durch technische oder organisatorische Maßnahmen beseitigt ist, muss persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz eingesetzt werden. § 12 ArbSchG, BetrSichV, TRBS 2121 und die DGUV Regeln 112-198 und 112-199 verlangen dafür eine Unterweisung mit praktischen Übungen vor der ersten Benutzung und danach mindestens jährlich. Die Rettung aus der PSA muss geplant und geübt sein, weil ein Hängetrauma innerhalb von Minuten lebensbedrohlich wird.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Rollgerüst Auf- und Abbau Schulung nach DGUV Regel 112-198, DGUV Regel 112-199
Die Rollgerüst Auf- und Abbau Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Wo eine Absturzgefahr nicht durch technische oder organisatorische Maßnahmen beseitigt ist, muss persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz eingesetzt werden. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: DGUV Regel 112-198, DGUV Regel 112-199 und DGUV Grundsatz 312-001.
Warum die Schulung Rollgerüst Auf- und Abbau Pflicht ist
Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.
Inhalte der Schulung Rollgerüst Auf- und Abbau
- Ein Rollgerüst nach Aufbau- und Verwendungsanleitung standsicher errichten und abbauen
- Die Aufstandsfläche beurteilen und die Bühne gegen Kippen und Verfahren sichern
- Vor der Nutzung die Vollständigkeit und den Zustand prüfen
- Zulässige Lasten und Verwendungsgrenzen einhalten
Dauer, Ablauf und Abschluss
Die Erstqualifizierung umfasst 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE). Die Jährliche Unterweisung dauert 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE) und ist jährlich zu wiederholen. Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters.
Inhouse statt Sammeltermin
Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.
Häufige Fragen zur Schulung Rollgerüst Auf- und Abbau
Wer muss an der Schulung Rollgerüst Auf- und Abbau teilnehmen?
Beschäftigte im Handwerk, in der Instandhaltung und in der Gebäudereinigung; Hausmeisterdienste und technischer Gebäudebetrieb; Malerinnen, Maler, Trockenbau und Elektroinstallation.
Wie lange dauert die Rollgerüst Auf- und Abbau Schulung?
Die Erstqualifizierung umfasst 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), die Jährliche Unterweisung 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE).
Wie oft muss die Qualifikation aufgefrischt werden?
Die Jährliche Unterweisung ist jährlich zu wiederholen.
Kann die Schulung online stattfinden?
Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.
Welche Voraussetzungen gelten?
Körperliche Eignung für Arbeiten in der Höhe; Mindestalter 18 Jahre.
Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?
Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters; Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle.
Findet die Schulung im Betrieb statt?
Ja. Certalis führt die Schulung Rollgerüst Auf- und Abbau bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung mittels Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen
Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
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Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.
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