Rollgerüst Auf- und Abbau
Rollgerüst Auf- und Abbau nach DGUV Regel 112-198: Erstqualifizierung (1 Tag) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Die Schulung befähigt Beschäftigte zum sicheren Auf- und Abbau sowie zur Benutzung fahrbarer Arbeitsbühnen. Auf- und Abbau dürfen nur von hierfür unterwiesenen Personen unter Aufsicht einer fachkundigen Person ausgeführt werden.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE)
- Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte im Handwerk, in der Instandhaltung und in der Gebäudereinigung
- Hausmeisterdienste und technischer Gebäudebetrieb
- Malerinnen, Maler, Trockenbau und Elektroinstallation
- Aufsichtsführende, die den Aufbau freigeben
Schulungsziele
- Ein Rollgerüst nach Aufbau- und Verwendungsanleitung standsicher errichten und abbauen
- Die Aufstandsfläche beurteilen und die Bühne gegen Kippen und Verfahren sichern
- Vor der Nutzung die Vollständigkeit und den Zustand prüfen
- Zulässige Lasten und Verwendungsgrenzen einhalten
Ziele der Jährliche Unterweisung
- Aufbau- und Sicherungsschritte praktisch wiederholen
- Änderungen an Gerüstbestand und Anleitungen berücksichtigen
Programm
1. Rechtliche Grundlagen, Bauarten und Bauteile
- BetrSichV § 12, TRBS 2121-1
- Aufbau- und Verwendungsanleitung als verbindliche Grundlage
- Aufbauvarianten nach DIN EN 1004-1
- Ballastierung, Ausleger, Verstrebungen und Beläge
2. Gefährdungen und Schutzmaßnahmen
- Typische Gefährdungen bei dem Auf- und Abbau sowie der Nutzung fahrbarer Arbeitsbühnen
- Technische, organisatorische und personenbezogene Schutzmaßnahmen
- Persönliche Schutzausrüstung: Auswahl, Anlegen und Grenzen
3. Aufbau und Sicherung
- Reihenfolge des Aufbaus, Sicherung gegen Absturz beim Aufbau
- Verfahren und Sichern gegen unbeabsichtigtes Bewegen
4. Kontrolle vor der Nutzung und Praxisteil
- Sichtkontrolle und Freigabe
- Abgrenzung zur Prüfung durch die befähigte Person
- Auf- und Abbau einer fahrbaren Arbeitsbühne in Kleingruppen
5. Jährliche Unterweisung
- Änderungen im Regelwerk und in der Betriebsorganisation
- Auswertung von Ereignissen, Beinaheunfällen und Mängelmeldungen des vergangenen Jahres
- Wiederholung der wichtigsten Verhaltensregeln
- Auf- und Abbau mit Korrektur typischer Fehler
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche oder elektronische Lernerfolgskontrolle am Ende der Schulung
- Bewertung der praktischen Übungen durch die Trainerin oder den Trainer
- Das Ergebnis wird dokumentiert und der Teilnahmebescheinigung beigefügt
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle
- Themen- und Zeitnachweis für die betriebliche Dokumentation
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Wo eine Absturzgefahr nicht durch technische oder organisatorische Maßnahmen beseitigt ist, muss persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz eingesetzt werden. § 12 ArbSchG, BetrSichV, TRBS 2121 und die DGUV Regeln 112-198 und 112-199 verlangen dafür eine Unterweisung mit praktischen Übungen vor der ersten Benutzung und danach mindestens jährlich. Die Rettung aus der PSA muss geplant und geübt sein, weil ein Hängetrauma innerhalb von Minuten lebensbedrohlich wird.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
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