Sicherheitsbeauftragter
Sicherheitsbeauftragter nach ASiG: Erstqualifizierung (3 Tage) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.
Überblick zur Weiterbildung
Der Lehrgang qualifiziert Beschäftigte zur Sicherheitsbeauftragten oder zum Sicherheitsbeauftragten nach § 22 SGB VII. Die Bestellung ist in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten vorgeschrieben; die Funktion wird neben der eigentlichen Tätigkeit ausgeübt.
Zwei Varianten dieser Schulung
- Erstqualifizierung – 3 Tage (24 Stunden, ca. 32 UE)
- Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 3 Jahre
Überall in Deutschland vertreten
Verfügbare Formate
Offene Schulung
In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.
Inhouse-Schulung
Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.
Verfügbare Sitzungen
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Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit
Für wen ist diese Schulung geeignet?
- Beschäftigte, die als Sicherheitsbeauftragte bestellt werden sollen
- Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten, in denen die Bestellung Pflicht ist
- Beschäftigte im Schichtbetrieb, damit jede Schicht abgedeckt ist
- Bereits bestellte Sicherheitsbeauftragte für die Fortbildung
Schulungsziele
- Die Aufgaben nach § 22 SGB VII und DGUV Vorschrift 1 § 20 wahrnehmen
- Gefährdungen im eigenen Arbeitsbereich erkennen und melden
- Führungskräfte und Kollegen sachgerecht unterstützen und ansprechen
- An Begehungen und an der Gefährdungsbeurteilung mitwirken
Ziele der Fortbildung
- Änderungen an Vorschriften und betrieblicher Organisation einarbeiten
- Erfahrungen aus der eigenen Praxis auswerten
- Neue Schwerpunktthemen der Prävention aufnehmen
Programm
1. Rechtliche Grundlagen
- § 22 SGB VII, DGUV Vorschrift 1 § 20, ArbSchG
- Aufgaben, Rechte und ausdrückliche Nichtverantwortlichkeit
- Zusammenspiel mit Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
2. Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungen erkennen
- Rollen im Betrieb, Arbeitsschutzausschuss
- Meldewege und Mängelverfolgung
- Gefährdungsfaktoren und typische Mängel
- Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung
3. Unfallgeschehen
- Unfallanalyse, Beinaheunfälle, Meldepflichten
- Kennzahlen und deren Grenzen
4. Kommunikation und Praxisteil
- Ansprechen von Fehlverhalten
- Überzeugen ohne Weisungsbefugnis
- Begehung mit Mängelaufnahme und Auswertung
5. Fortbildung
- Neue Vorschriften und betriebliche Änderungen
- Fallbesprechung aus der eigenen Praxis
- Ausgewähltes Thema nach Bedarf der Gruppe
- Test
- Test
Abschluss der Schulung
Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung
Prüfung und Bewertung
- Schriftliche Abschlussprüfung zu den Aufgaben der Funktion
- Bearbeitung eines Fallbeispiels aus dem eigenen Betrieb
- Bei virtueller Durchführung überwachte Online-Prüfung
Nachweise nach der Schulung
- Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
- Qualifizierungszertifikat für die benannte Funktion, nach bestandener Abschlussprüfung
- Unterlage zur Vorlage bei der Bestellung durch den Arbeitgeber
- Anrechenbare VDSI-Punkte, sofern der Anbieter beim VDSI gelistet ist
Unsere Trainer
Lehrmethoden
Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)
Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt
Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden
Sie vertrauen uns
Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen
Das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet Arbeitgeber, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen. Nach § 20 DGUV Vorschrift 1 sind ab mehr als 20 Beschäftigten zusätzlich Sicherheitsbeauftragte zu benennen. Führungskräfte tragen die Arbeitsschutzpflichten dort, wo sie per Pflichtenübertragung nach § 13 ArbSchG schriftlich übernommen wurden, und brauchen dafür nachweisbare Kenntnisse.
Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen
Wissensüberprüfung durch Fragebogen
Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen
Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung
Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach
Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer
Häufig gestellte Fragen
Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.
Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.
Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.
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