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Staplerschein Schubmast

Staplerschein Schubmast

Staplerschein Schubmast nach DGUV Vorschrift 68: Erstqualifizierung (2-3 Tage) und Jährliche Unterweisung (0,5 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.

2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE)
réussite (2025)

Überblick zur Weiterbildung

Die Qualifizierung befähigt Beschäftigte zum sicheren Führen von Gabelstaplern. Sie verbindet die theoretischen Grundlagen mit der praktischen Handhabung und liefert den Befähigungsnachweis, auf dessen Grundlage der Arbeitgeber die schriftliche Beauftragung erteilt.

Zwei Varianten dieser Schulung

  • Erstqualifizierung – 2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE)
  • Jährliche Unterweisung – 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE), jährlich

Überall in Deutschland vertreten

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Beschäftigte, die Gabelstapler führen sollen
  • Springer und Aushilfen, die das Gerät gelegentlich nutzen
  • Zeitarbeitskräfte vor dem ersten Einsatz
  • Vorgesetzte, die den Einsatz beurteilen und beauftragen

Schulungsziele

Nach Abschluss dieser Schulung haben Ihre Mitarbeiter die folgenden Lernziele erreicht:
  • Gabelstapler sicher und bestimmungsgemäß führen
  • Gefährdungen im eigenen Arbeitsbereich erkennen und die Schutzmaßnahmen anwenden
  • Die Kontrolle vor der Verwendung selbst durchführen und Mängel melden
  • Lasten sachgerecht aufnehmen, transportieren und absetzen
Ziele der Jährliche Unterweisung
  • Die Handlungsroutine auf den aktuellen Stand von Regelwerk und Betriebsorganisation bringen
  • Ereignisse und Beinaheunfälle des vergangenen Jahres auf das eigene Verhalten beziehen
  • Kontrolle vor der Verwendung und Mängelmeldung sicher durchführen

Programm

Rechtliche Grundlagen und Verantwortung
  • Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung und einschlägiges DGUV-Regelwerk
  • Pflichten des Arbeitgebers, Übertragung von Pflichten und Verantwortung der Bedienperson
  • Bedeutung von Betriebsanweisung, Beauftragung und Dokumentation
Aufbau und Funktion
  • Bauarten und sicherheitsrelevante Bauteile von Gabelstaplern
  • Standsicherheit, Lastdiagramm und Grenzen der Verwendung
  • Bedien- und Sicherheitseinrichtungen
Gefährdungen und Schutzmaßnahmen
  • Typische Gefährdungen bei dem innerbetrieblichen Transport mit Gabelstaplern
  • Technische, organisatorische und personenbezogene Schutzmaßnahmen
  • Persönliche Schutzausrüstung: Auswahl, Anlegen und Grenzen
Betrieb und Verkehrsregeln
  • Verkehrswege, Sichtverhältnisse und Zusammenarbeit mit anderen Personen
  • Besondere Einsatzsituationen und deren Grenzen
Prüfung vor der Verwendung
  • Sicht- und Funktionskontrolle an Gabelstaplern
  • Erkennen von Mängeln und Vorgehen bei Beanstandungen nach DGUV Grundsatz 308-001
  • Dokumentation der Kontrolle
Praxisteil
  • Vertrautmachen mit dem Gerät, Anfahren, Bremsen und Rangieren
  • Lastaufnahme, Stapeln und Auslagern im Regal
  • Fahren mit und ohne Last, Rampen und enge Verkehrswege
  • Prüfungsfahrt mit allen geübten Übungen
Abschluss
  • Theorieprüfung
  • Praktische Prüfung am Gerät
Programm der Jährliche Unterweisung
Aktuelles und Erfahrungsaustausch
  • Änderungen im Regelwerk und in der Betriebsorganisation
  • Auswertung von Ereignissen, Beinaheunfällen und Mängelmeldungen des vergangenen Jahres
  • Wiederholung der wichtigsten Verhaltensregeln
Auffrischung der Grundlagen
  • Standsicherheit, Lastdiagramm und Grenzen der Verwendung
  • Kontrolle vor der Verwendung und Umgang mit Mängeln
Praxisbezug
  • Besprechung typischer Situationen aus dem eigenen Betrieb
  • Bei Bedarf praktische Nachübung am Gerät
Statistik und Vorschriften
  • Test
  • Test
Validierung der erworbenen Kompetenzen

Abschluss der Schulung

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung

Prüfung und Bewertung

  • Theoretische Prüfung: schriftlich oder elektronisch, Bestehensgrenze in der Regel 80 Prozent
  • Praktische Prüfung am Gerät, in der Regel 15 bis 20 Minuten
  • Beide Teile müssen bestanden werden und werden getrennt dokumentiert

Nachweise nach der Schulung

  • Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
  • Qualifizierungszertifikat nach bestandener theoretischer und praktischer Prüfung
  • Personenbezogener Fahrausweis im Scheckkartenformat
  • Hinweis: Die schriftliche Beauftragung durch den Arbeitgeber ist ein innerbetrieblicher Akt und nicht Teil des Zertifikats

Unsere Trainer

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Lehrmethoden

Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Verfügbare Sitzungen

Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen

Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit

Sie vertrauen uns

Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.

Vinted
Ministère de l'interieur
Coursiers.fr
Fayat
Eurovia
Sanofi
Karcher
Geodis
Georg Fischer
Terideal
XPO
DomusVi
McDonalds
Actual
Lacoste
Stellantis
YESSS
Intersport
Pernod Ricard
Cheval Blanc
SALTI
Equans
Cafés Bibal
Air Liquide
Kingspan
Cyril Lignac
JOMO
AMP Visual TV
Veolia
BPCE
JCDecaux
Suez
Eiffage
Findus
Technip
Croix Rouge
Syngenta
Vinci
Newrest
GSF
BayWa r.e.
UNIQLO
Adecco
Bouygues
QAPA
Club Med
Keolis
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Vinted
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Club Med
Cheval Blanc
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Bouygues
BayWa r.e.
BPCE
Air Liquide
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Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen

Wer ein Flurförderzeug führt, muss nach DGUV Vorschrift 68 und § 12 BetrSichV mindestens 18 Jahre alt, ausgebildet, geeignet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein. Die Ausbildung folgt in der Praxis dem DGUV Grundsatz 308-001 und umfasst Theorie, Praxis und eine Prüfung. Zusätzlich verlangt § 12 ArbSchG eine mindestens jährliche Unterweisung, die dokumentiert werden muss. Fehlt der Nachweis, haftet der Arbeitgeber und die Berufsgenossenschaft kann nach einem Unfall Regress nehmen.

Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Staplerschein Schubmast Schulung nach DGUV Vorschrift 68, DGUV Grundsatz 308-001

Die Staplerschein Schubmast Schulung qualifiziert Ihre Beschäftigten rechtssicher und liefert den Nachweis, den die Berufsgenossenschaft im Prüffall sehen will. Wer ein Flurförderzeug führt, muss nach DGUV Vorschrift 68 und § 12 BetrSichV mindestens 18 Jahre alt, ausgebildet, geeignet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein. Certalis schult bundesweit im Betrieb oder beim Partner vor Ort, auf Wunsch mit Theorie als E-Learning und Praxis am Gerät. Rechtsgrundlagen: DGUV Vorschrift 68, DGUV Grundsatz 308-001 und § 12 BetrSichV.

Warum die Schulung Staplerschein Schubmast Pflicht ist

Ohne dokumentierte Qualifizierung und Unterweisung haftet der Arbeitgeber persönlich. Nach einem Unfall prüft die Berufsgenossenschaft zuerst die Unterweisungsnachweise und kann Regress nehmen, Bußgelder nach § 25 ArbSchG kommen hinzu. Certalis dokumentiert Thema, Datum, Teilnehmende und Unterschriften revisionssicher und exportierbar.

Inhalte der Schulung Staplerschein Schubmast

  • Gabelstapler sicher und bestimmungsgemäß führen
  • Gefährdungen im eigenen Arbeitsbereich erkennen und die Schutzmaßnahmen anwenden
  • Die Kontrolle vor der Verwendung selbst durchführen und Mängel melden
  • Lasten sachgerecht aufnehmen, transportieren und absetzen

Dauer, Ablauf und Abschluss

Die Erstqualifizierung umfasst 2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE). Die Jährliche Unterweisung dauert 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE) und ist jährlich zu wiederholen. Der theoretische Teil ist als E-Learning möglich, der praktische Teil findet am Gerät im Betrieb statt. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden: Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters.

Inhouse statt Sammeltermin

Anders als bei festen Seminarterminen kommt Certalis zum Wunschtermin in Ihren Betrieb und schult an Ihren Arbeitsmitteln und Verkehrswegen. Das spart Reise- und Ausfallzeit und macht die Unterweisung arbeitsplatzbezogen, wie § 12 ArbSchG es verlangt.

Häufige Fragen zur Schulung Staplerschein Schubmast

Wer muss an der Schulung Staplerschein Schubmast teilnehmen?

Beschäftigte, die Gabelstapler führen sollen; Springer und Aushilfen, die das Gerät gelegentlich nutzen; Zeitarbeitskräfte vor dem ersten Einsatz.

Wie lange dauert die Staplerschein Schubmast Schulung?

Die Erstqualifizierung umfasst 2-3 Tage (16-24 Stunden, ca. 21-32 UE), die Jährliche Unterweisung 0,5 Tag (4 Stunden, ca. 5 UE).

Wie oft muss die Qualifikation aufgefrischt werden?

Die Jährliche Unterweisung ist jährlich zu wiederholen.

Kann die Schulung online stattfinden?

Der theoretische Teil ist als E-Learning zulässig und wird von Certalis so angeboten. Praktische Übungen und praktische Prüfungen müssen in Präsenz erfolgen.

Welche Voraussetzungen gelten?

Mindestalter 18 Jahre; darunter nur im Rahmen der Berufsausbildung unter Aufsicht nach § 22 JArbSchG; Körperliche und geistige Eignung.

Welchen Nachweis erhalten die Teilnehmenden?

Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters; Qualifizierungszertifikat nach bestandener theoretischer und praktischer Prüfung.

Findet die Schulung im Betrieb statt?

Ja. Certalis führt die Schulung Staplerschein Schubmast bundesweit als Inhouse-Schulung zum Wunschtermin durch, ab einer Gruppe auch kurzfristig.

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung mittels Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Übungen, die den realen Arbeitsbedingungen entsprechen

Dokumente, die dem Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung ausgehändigt werden

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Häufig gestellte Fragen

Ist eine Inhouse-Schulung möglich, die auf unser Unternehmen zugeschnitten ist?

Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Wie buche ich eine Schulung?

Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.

Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.

Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.

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