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VEFK

VEFK

VEFK nach DGUV Vorschrift 3: Erstqualifizierung (3-4 Tage) und Fortbildung (1 Tag). Theorie online, Praxis im Betrieb, Nachweis für die BG-Prüfung.

3-4 Tage (24-32 Stunden, ca. 32-43 UE)
réussite (2025)

Überblick zur Weiterbildung

Der Lehrgang qualifiziert Elektrofachkräfte für die Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung im Elektrobereich. Grundlage ist DIN VDE 1000-10 in Verbindung mit der Übertragung von Unternehmerpflichten nach § 13 ArbSchG.

Zwei Varianten dieser Schulung

  • Erstqualifizierung – 3-4 Tage (24-32 Stunden, ca. 32-43 UE)
  • Fortbildung – 1 Tag (8 Stunden, ca. 11 UE), alle 3 Jahre

Überall in Deutschland vertreten

Verfügbare Formate

Offene Schulung

In einem Zentrum in Ihrer Nähe: eine offene Schulung für Teilnehmer verschiedener Unternehmen zu festgelegten Terminen.

Voir les sessions →
1290

Inhouse-Schulung

Bei Ihnen vor Ort oder in Ihren Räumlichkeiten: eine exklusive Schulung nur für Ihre Mitarbeiter, zum Wunschtermin.

Demander un devis →

Verfügbare Sitzungen

Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen
Monat
X verfügbare Sitzungen

Zugangsfristen: 48 bis 72 Stunden ab Kontaktaufnahme, je nach Verfügbarkeit

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Elektrofachkräfte mit Führungs- oder Aufsichtsaufgaben
  • Technische Leitung und Werkstattleitung
  • Beschäftigte, die als verantwortliche Elektrofachkraft bestellt werden sollen
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit Elektroschwerpunkt

Schulungsziele

Nach Abschluss dieser Schulung haben Ihre Mitarbeiter die folgenden Lernziele erreicht:
  • Die übertragenen Unternehmerpflichten im Elektrobereich rechtssicher wahrnehmen
  • Eine Elektrofachkraft-Organisation aufbauen, dokumentieren und überwachen
  • Beauftragungen erteilen und Qualifikationen der Mitarbeitenden beurteilen
  • Prüfkonzepte und Fristen für elektrische Anlagen und Betriebsmittel festlegen
Ziele der Fortbildung
  • Änderungen an Normen, Vorschriften und Rechtsprechung einarbeiten
  • Die eigene Elektroorganisation kritisch bewerten und anpassen
  • Erfahrungen aus Audits und Ereignissen umsetzen

Programm

1. Rechtliche Stellung und Elektrofachkraft-Organisation
  • DIN VDE 1000-10, DGUV Vorschrift 3, ArbSchG § 13
  • Pflichtenübertragung, Haftung und Delegationsgrenzen
  • Aufbau, Zuständigkeiten und Schnittstellen
  • Anlagenverantwortung und Arbeitsverantwortung
2. Beauftragung und Qualifikation, Prüfkonzept
  • Beurteilen von Fachkunde und Eignung
  • Beauftragung von EuP und EFKffT, Dokumentation
  • Prüfpflichten nach DGUV Vorschrift 3 § 5 und BetrSichV
  • Fristen aus der Gefährdungsbeurteilung ableiten
3. Arbeitsverfahren
  • Arbeitsfreigabe, Schaltberechtigung, Arbeiten unter Spannung
  • Fremdfirmen im Elektrobereich
4. Dokumentation
  • Anlagendokumentation, Prüfnachweise, Organigramm
  • Nachweisführung gegenüber Aufsicht und Versicherer
5. Fortbildung
  • Neue Normen und Rechtsprechung
  • Besprechung mitgebrachter Organigramme und Prüfkonzepte
Statistik und Vorschriften
  • Test
  • Test
Validierung der erworbenen Kompetenzen

Abschluss der Schulung

Methoden zur Bewertung der Schulung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Nach Abschluss der Schulung an den Arbeitgeber ausgehändigte Dokumente

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulung

Prüfung und Bewertung

  • Schriftliche Abschlussprüfung zu den Aufgaben der Funktion
  • Bearbeitung eines Fallbeispiels aus dem eigenen Betrieb
  • Bei virtueller Durchführung überwachte Online-Prüfung

Nachweise nach der Schulung

  • Teilnahmebescheinigung des durchführenden Bildungsanbieters
  • Qualifizierungszertifikat für die benannte Funktion, nach bestandener Abschlussprüfung
  • Unterlage zur Vorlage bei der Bestellung durch den Arbeitgeber
  • Anrechenbare VDSI-Punkte, sofern der Anbieter beim VDSI gelistet ist

Unsere Trainer

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Lehrmethoden

Wir bieten Ihnen moderne Lehrmethoden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ausgestatteter Schulungsraum (PC, Beamer, Flipchart)

Übungsbereich, auf die praktische Schulung abgestimmt

Maschinen und Ausrüstung, die für die Schulung benötigt werden

Sie vertrauen uns

Mehr als 2.500 Organisationen vertrauen uns bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im gesamten Gebiet.

GSF
Intersport
Eiffage
Kingspan
Syngenta
Veolia
Ministère de l'interieur
Findus
BayWa r.e.
QAPA
Cheval Blanc
BPCE
JOMO
Coursiers.fr
Vinci
Vinted
Newrest
McDonalds
Lacoste
Georg Fischer
JCDecaux
UNIQLO
Stellantis
YESSS
Croix Rouge
Geodis
Keolis
Sanofi
Pernod Ricard
Eurovia
Fayat
Air Liquide
Cyril Lignac
Suez
Karcher
SALTI
Adecco
DomusVi
Technip
Bouygues
Terideal
Equans
Club Med
AMP Visual TV
Actual
XPO
Cafés Bibal
YESSS
XPO
Vinted
Vinci
Veolia
UNIQLO
Terideal
Technip
Syngenta
Suez
Stellantis
Sanofi
SALTI
QAPA
Pernod Ricard
Newrest
Ministère de l'interieur
McDonalds
Lacoste
Kingspan
Keolis
Karcher
JOMO
JCDecaux
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Georg Fischer
Geodis
GSF
Findus
Fayat
Eurovia
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Eiffage
DomusVi
Cyril Lignac
Croix Rouge
Coursiers.fr
Club Med
Cheval Blanc
Cafés Bibal
Bouygues
BayWa r.e.
BPCE
Air Liquide
Adecco
Actual
AMP Visual TV

Was die gesetzlichen Bestimmungen besagen

Arbeiten an elektrischen Anlagen dürfen nur Elektrofachkräfte ausführen oder elektrotechnisch unterwiesene Personen unter deren Leitung und Aufsicht. Maßgeblich sind DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 1000-10. Die elektrotechnisch unterwiesene Person erhält ihre Befähigung durch eine Schulung und die schriftliche Beauftragung des Arbeitgebers, verbunden mit einer jährlichen Unterweisung.

Methoden zur Schulungsbewertung und Validierung der erworbenen Kompetenzen

Wissensüberprüfung durch Fragebogen

Bewertung der praktischen Fähigkeiten anhand eines Kompetenzrasters mit praxisnahen Arbeitssimulationen

Unterlagen für den Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung

Die Teilnahmebescheinigung weist die Teilnahme des Kursteilnehmers an der Schulung nach

Die Anwesenheitsliste bestätigt die Teilnahme während der gesamten Schulungsdauer

Häufig gestellte Fragen

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Ist eine Inhouse-Schulung möglich, die auf unser Unternehmen zugeschnitten ist?

Ja, wir bieten individuelle Schulungen an, die direkt bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden können. Solche maßgeschneiderten Schulungen erlauben es, auf die Besonderheiten Ihrer Arbeitsumgebung einzugehen und die Zeit außerhalb des Produktionsstandorts zu minimieren. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Bedarf zu besprechen und die Schulungen auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Wie buche ich eine Schulung?

Stellen Sie Ihre Buchungsanfragen direkt über Ihren Certalis-Kundenbereich und erhalten Sie innerhalb weniger Stunden individuelle Angebote.

Melden Sie sich kostenlos auf unserer Online-Plattform an und buchen Sie die passenden Schulungen mit einem Klick.

Die gesamte Verwaltung dazu übernehmen wir. Gerne beraten wir Sie, welche Schulungen am besten zu Ihrem Bedarf passen.

nur für Unternehmen
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