Management et leadership

Cette formation permet aux managers confirmés de développer leur leadership en mobilisant leurs équipes autour d'une vision claire et en renforçant leur impact personnel.

Cette formation vise à préparer les managers à prendre en charge une équipe de managers, en développant leur leadership, leur posture managériale et leurs compétences spécifiques pour fédérer et piloter efficacement.

Cette formation permet aux managers de développer leur intelligence émotionnelle pour améliorer leur efficacité managériale et la cohésion d'équipe.

Cette formation permet de renforcer le leadership personnel du manager transversal pour mobiliser et faire adhérer les parties prenantes sans autorité hiérarchique, en favorisant la coopération et la confiance.

Cette formation prépare les managers à intégrer les outils du coaching dans leur pratique managériale pour mieux accompagner leurs équipes, développer leur agilité et leur efficacité.

Cette formation vise à renforcer le leadership des femmes en agissant sur les freins internes et externes, en valorisant leurs atouts et en développant leur assertivité et influence.

Atelier pratique pour permettre aux managers de s'approprier les 6 compétences clés du leader afin de mieux organiser, motiver et engager leurs équipes.

Cette formation de 2 jours permet de maîtriser les techniques de communication efficaces avec son équipe et sa hiérarchie, essentielle pour un management réussi.

Cette formation atelier permet aux managers de comprendre et intégrer les enjeux de l'éthique dans leur pratique managériale, en développant une vision opérationnelle partagée entre pairs.

Formation dédiée aux managers pour mieux comprendre leurs collaborateurs grâce au modèle Process Com®, adapter leur communication et gérer efficacement les situations de stress.

Cette formation vise à développer les compétences en communication et management pour améliorer les relations au sein des équipes et accroître l'efficacité managériale au quotidien.

Cette formation de 2 jours permet aux managers d'acquérir les outils et méthodes de la Communication Non Violente (CNV) pour améliorer la qualité relationnelle, désamorcer les conflits et favoriser un climat de travail serein et collaboratif.

Cette formation permet aux managers d'acquérir les compétences essentielles pour anticiper, gérer et transformer les conflits en opportunités de progrès au sein de leur équipe.

Cette formation permet aux managers d'adopter une posture adaptée pour identifier, comprendre et gérer efficacement les comportements difficiles au sein de leurs équipes.

Le management participatif favorise la performance et la cohésion en impliquant activement les collaborateurs dans la prise de décision et la résolution de problèmes.

Cette formation permet aux managers d'adopter des pratiques favorisant une culture d'innovation et d'initiative au sein de leurs équipes, essentielle dans un environnement en transformation rapide.

Cette formation permet aux managers de renouveler leur pratique managériale en intégrant des méthodes innovantes pour réussir leurs projets et renforcer la coopération au sein de leurs équipes.

Apprenez à motiver et accompagner votre équipe en conciliant bienveillance et exigence pour un management performant et humain.

Cette formation vise à développer les compétences en management collaboratif pour engager les équipes dans une dynamique créative et améliorer la performance collective.

Cette formation permet aux managers d'impulser un état d'esprit agile dans leur équipe pour favoriser l'innovation, la collaboration et la performance dans un environnement complexe et incertain.

Apprenez à manager efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.

Cette formation permet de repérer et choisir les outils digitaux les plus adaptés pour optimiser la collaboration à distance et l'intelligence collective.

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.

Cette formation vous permet de maîtriser une boîte à outils clé en main pour animer efficacement des groupes et stimuler l'intelligence collective dans divers contextes.

Cette formation vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement des équipes à distance, en maîtrisant les outils, méthodes et postures adaptés au télétravail et au management hybride.

Apprenez à manager efficacement une équipe en télétravail en adaptant vos pratiques managériales, en fixant des objectifs clairs et en maintenant la cohésion à distance.

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement une équipe hybride, combinant télétravail et présentiel, en maintenant cohésion, motivation et performance.

Cette formation permet de maîtriser les démarches et outils essentiels pour accompagner efficacement le changement en entreprise, en intégrant les aspects humains et organisationnels.

Cette formation permet d'acquérir les outils et techniques de communication indispensables pour accompagner efficacement les changements en entreprise et sécuriser les étapes du changement.

Cette formation de 2 jours vous enseigne une méthodologie éprouvée et l'importance du facteur humain pour réussir l'accompagnement du changement en entreprise.

Cette formation permet aux managers et professionnels d'acquérir les compétences clés pour préparer, piloter et accompagner efficacement le changement en entreprise, en intégrant les dimensions humaines et organisationnelles.

Cette formation atelier permet d'expérimenter et d'instaurer une culture du changement au sein de son équipe pour favoriser des évolutions positives et durables.

Cette formation permet de s'approprier l'approche systémique en 4 étapes pour réussir l'accompagnement des transformations dans des environnements complexes.

Cette formation de 2 jours permet aux managers d'acquérir les outils et méthodes de la Communication Non Violente (CNV) pour améliorer la qualité relationnelle, désamorcer les conflits et favoriser un climat de travail bienveillant et coopératif.

Formation obligatoire pour maîtriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement afin de prévenir les discriminations.

Apprenez à gérer efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.

Cette formation vise à renforcer le leadership des femmes en développant leur assertivité, leur influence et leur capacité à s'affirmer dans un environnement professionnel.

Cette formation permet aux professionnels d'acquérir les connaissances et outils nécessaires pour prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour adopter un style de management inclusif, favorisant la diversité, l'équité et la performance collective au sein des équipes.

Formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail.

Cette formation permet aux managers de comprendre les spécificités des nouvelles générations (Y, Z) pour adapter leur management, motiver et fidéliser ces collaborateurs.

Apprenez à manager efficacement les collaborateurs seniors en valorisant leur expertise, en favorisant la transmission des savoirs et en adaptant votre posture managériale à leurs besoins spécifiques.

Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en favorisant leur intégration et en développant un management inclusif et équitable.

Cette formation de 3 heures permet de repérer rapidement les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement.