Management et leadership

Formation en classe virtuelle de 3 heures pour apprendre à fixer des objectifs SMART, concrets, mesurables et adaptés à ses projets professionnels.

Formation en classe virtuelle de 3 heures pour maîtriser les techniques clés des trois entretiens essentiels du manager, de manière concrète, interactive et immédiatement applicable.

Formation de 3 heures en classe virtuelle pour apprendre à fixer des objectifs SMART, concrets, mesurables et adaptés à ses projets professionnels.

Cette formation de 3 heures vous aide à optimiser votre organisation personnelle et professionnelle pour gagner en efficacité au quotidien.

Cette formation de 3 heures en classe virtuelle permet de repérer les situations de harcèlement moral et de savoir comment alerter efficacement.

Cette formation de 3 heures permet de repérer rapidement les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement.

Cette formation pratique vous fournit les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe, afin d'améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs.

Apprenez à préparer et animer efficacement des réunions courtes, appelées réunions minutes ou Quick Meetings, pour dynamiser la communication et l'amélioration continue sur le terrain.

Apprenez à préparer, animer et conclure des réunions efficaces et productives en maîtrisant les techniques d'animation et la gestion des dynamiques de groupe.

Cette formation permet de s'approprier la démarche en quatre étapes de l'approche systémique pour réussir l'accompagnement des transformations dans des environnements complexes.

Cette formation permet de s'approprier l'approche systémique en 4 étapes pour réussir l'accompagnement des transformations dans des environnements complexes.

Cette formation atelier permet d'expérimenter et d'instaurer une culture du changement au sein de son équipe pour favoriser des évolutions positives et durables.

Atelier pratique pour permettre aux managers de s'approprier les 6 compétences clés du leader afin de mieux organiser, motiver et engager leurs équipes.

Cette formation atelier permet aux managers de comprendre et intégrer les enjeux de l'éthique dans leur pratique managériale, en développant une vision opérationnelle partagée entre pairs.

Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des actions efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.

Cette formation vise à développer les compétences en communication et management pour améliorer les relations au sein des équipes et accroître l'efficacité managériale au quotidien.

Cette formation permet d'acquérir les outils et techniques de communication indispensables pour accompagner efficacement les changements en entreprise et sécuriser les étapes du changement.

Cette formation permet aux managers et professionnels d'acquérir les compétences clés pour préparer, piloter et accompagner efficacement le changement en entreprise, en intégrant les dimensions humaines et organisationnelles.

Cette formation permet de maîtriser les démarches et outils essentiels pour accompagner efficacement le changement en entreprise, en intégrant les aspects humains et organisationnels.

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour manager efficacement des équipes et projets impliquant plusieurs fonctions et départements, en favorisant la collaboration et la coordination transversale.

Cette formation prépare les managers à intégrer les outils du coaching dans leur pratique managériale pour mieux accompagner leurs équipes, développer leur agilité et leur efficacité.

Cette formation vise à préparer les managers à prendre en charge une équipe de managers, en développant leur leadership, leur posture managériale et leurs compétences spécifiques pour fédérer et piloter efficacement.

Cette formation permet d'acquérir les compétences pour donner des feedbacks constructifs, favorisant la motivation et le développement des collaborateurs.

Cette formation de 2 jours permet de maîtriser les techniques de communication efficaces avec son équipe et sa hiérarchie, essentielle pour un management réussi.

Formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail.

Cette formation prépare les experts à assumer pleinement leur nouveau rôle de manager en conciliant expertise et management, avec des outils et méthodes immédiatement applicables.

Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.

Cette formation de 2 jours permet aux managers d'acquérir les outils et méthodes de la Communication Non Violente (CNV) pour améliorer la qualité relationnelle, désamorcer les conflits et favoriser un climat de travail serein et collaboratif.

Cette formation de 2 jours permet aux managers d'acquérir les outils et méthodes de la Communication Non Violente (CNV) pour améliorer la qualité relationnelle, désamorcer les conflits et favoriser un climat de travail bienveillant et coopératif.

Formation dédiée aux managers pour mieux comprendre leurs collaborateurs grâce au modèle Process Com®, adapter leur communication et gérer efficacement les situations de stress.

Apprenez à déléguer efficacement pour optimiser la performance individuelle et collective, tout en responsabilisant et développant les compétences de vos collaborateurs.

Renforcer son leadership personnel pour manager efficacement en mode transversal sans autorité hiérarchique et faciliter la coopération entre équipes.

Cette formation permet de renforcer le leadership personnel du manager transversal pour mobiliser et faire adhérer les parties prenantes sans autorité hiérarchique, en favorisant la coopération et la confiance.

Cette formation vise à renforcer le leadership des femmes en agissant sur les freins internes et externes, en valorisant leurs atouts et en développant leur assertivité et influence.

Cette formation vise à renforcer le leadership des femmes en développant leur assertivité, leur influence et leur capacité à s'affirmer dans un environnement professionnel.

Cette formation permet de maîtriser les techniques essentielles du management transversal pour coordonner et mobiliser efficacement des équipes sans lien hiérarchique.

Cette formation permet aux managers de renouveler leur pratique managériale en intégrant des méthodes innovantes pour réussir leurs projets et renforcer la coopération au sein de leurs équipes.

Cette formation permet au manager de piloter efficacement la performance de son équipe en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés et en développant l'intelligence collective.

Cette formation de 2 jours vous enseigne une méthodologie éprouvée et l'importance du facteur humain pour réussir l'accompagnement du changement en entreprise.

Cette formation complète permet d'acquérir les méthodes et outils essentiels pour organiser, coordonner et animer une équipe sans lien hiérarchique, en développant son leadership et sa capacité à mobiliser les acteurs transversaux.

Découvrir comment l'intelligence artificielle peut optimiser les pratiques managériales et aider à se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles du management pour devenir un manager efficace, capable de motiver et d'animer une équipe.

Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles du management pour devenir un manager efficace, capable de motiver et d'animer une équipe.

Cette formation certifiante vise à engager les équipes dans une dynamique créative et à générer de la performance collective grâce au management collaboratif.

Cette formation vise à développer les compétences en management collaboratif pour engager les équipes dans une dynamique créative et améliorer la performance collective.

Cette formation vise à développer les compétences essentielles du manager de proximité pour réussir dans son rôle et accompagner efficacement son équipe au quotidien.

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement une équipe hybride, combinant télétravail et présentiel, en maintenant cohésion, motivation et performance.

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.