Management et leadership

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour adopter un style de management inclusif, favorisant la diversité, l'équité et la performance collective au sein des équipes.

Le management participatif favorise la performance et la cohésion en impliquant activement les collaborateurs dans la prise de décision et la résolution de problèmes.

Cette formation permet de maîtriser les techniques essentielles du management transversal pour influencer, mobiliser et coordonner des équipes sans autorité hiérarchique.

Apprenez à piloter efficacement des équipes dispersées géographiquement en maîtrisant les spécificités du management à distance et hybride.

Cette formation vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement des équipes à distance, en maîtrisant les outils, méthodes et postures adaptés au télétravail et au management hybride.

Apprenez à motiver et accompagner votre équipe en conciliant bienveillance et exigence pour un management performant et humain.

Cette formation permet aux managers confirmés de développer leur leadership en mobilisant leurs équipes autour d'une vision claire et en renforçant leur impact personnel.

Cette formation permet aux managers d'adopter des pratiques favorisant une culture d'innovation et d'initiative au sein de leurs équipes, essentielle dans un environnement en transformation rapide.

Cette formation permet aux managers d'acquérir les compétences essentielles pour anticiper, gérer et transformer les conflits en opportunités de progrès au sein de leur équipe.

Cette formation permet aux managers d'impulser un état d'esprit agile dans leur équipe pour favoriser l'innovation, la collaboration et la performance dans un environnement complexe et incertain.

Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes essentiels pour manager efficacement au quotidien, en renforçant la cohésion et la performance de l'équipe.

Formation destinée aux managers confirmés pour renforcer leurs compétences managériales, développer leur leadership et gérer efficacement les équipes dans un contexte en évolution.

Cette formation permet aux managers d'adopter une posture adaptée pour identifier, comprendre et gérer efficacement les comportements difficiles au sein de leurs équipes.

Cette formation permet aux managers de développer leur intelligence émotionnelle pour améliorer leur efficacité managériale et la cohésion d'équipe.

Cette formation permet aux managers de développer un management humain et performant en favorisant le bien-être, l'engagement et la cohésion d'équipe.

Apprenez à manager efficacement une équipe en télétravail en adaptant vos pratiques managériales, en fixant des objectifs clairs et en maintenant la cohésion à distance.

Cette formation permet aux managers de comprendre les spécificités des nouvelles générations (Y, Z) pour adapter leur management, motiver et fidéliser ces collaborateurs.

Cette formation d'une journée permet de maîtriser les pratiques managériales adaptées aux seniors, favorisant ainsi une collaboration intergénérationnelle harmonieuse.

Apprenez à manager efficacement les collaborateurs seniors en valorisant leur expertise, en favorisant la transmission des savoirs et en adaptant votre posture managériale à leurs besoins spécifiques.

Cette formation aide les nouveaux managers à réussir la transition de collègue à manager de leurs anciens collègues en adoptant une posture managériale juste et en affirmant leur autorité avec crédibilité.

Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en favorisant leur intégration et en développant un management inclusif et équitable.

Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes essentiels pour manager efficacement une équipe, développer la motivation et la cohésion, et conduire les collaborateurs vers l'autonomie.

Cette formation de niveau 2 permet aux managers expérimentés de perfectionner leurs compétences en gestion d'équipe, en adaptant leur management aux évolutions et en développant la coopération et l'efficacité collective.

Apprenez à manager efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour renforcer la cohésion et la performance collective.

Apprenez à manager efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.

Apprenez à gérer efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.

Apprenez à manager une équipe projet efficacement en mobilisant les acteurs et en gérant les conflits pour atteindre vos objectifs dans les délais impartis.

Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement et la souffrance au travail dans leurs équipes.

Cette formation permet aux managers d'expérimenter la méthode du co-développement professionnel pour améliorer leur efficacité opérationnelle par le partage de pratiques et l'entraide entre pairs.

Cette formation permet aux managers de maîtriser les techniques pour conduire efficacement les entretiens annuels d'évaluation, en adoptant une posture objective et constructive, tout en prévenant les situations à risques.

Cette formation vous permet de maîtriser une boîte à outils clé en main pour animer efficacement des groupes et stimuler l'intelligence collective dans divers contextes.

Cette formation permet au manager de mobiliser son équipe autour des objectifs, de créer une dynamique collective et d'assurer le soutien nécessaire pour atteindre ces objectifs.

Cette formation accompagne les nouveaux managers dans la réussite de leurs 100 premiers jours en poste, en s'appuyant sur des études de cas pour analyser les pratiques et moments clés.

Formation essentielle pour maîtriser les fondamentaux du management et réussir sa prise de fonction en tant que nouveau manager.

Cette formation revisite les théories classiques de la motivation et du management pour favoriser l'engagement des collaborateurs dans un contexte professionnel renouvelé.

Cette formation permet de repérer et choisir les outils digitaux les plus adaptés pour optimiser la collaboration à distance et l'intelligence collective.

Apprenez à structurer et conduire efficacement un entretien de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats et prendre des décisions éclairées.

Cette formation permet aux professionnels d'acquérir les connaissances et outils nécessaires pour prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Formation obligatoire pour maîtriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement afin de prévenir les discriminations.

Formation obligatoire pour maîtriser le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement.

Cette formation vise à fournir aux managers les outils et méthodes pour renforcer la cohésion et la performance collective de leur équipe.

Cette formation vise à renforcer la légitimité managériale en développant une posture affirmée, un leadership équilibré et une capacité à gérer les situations délicates.

Cette formation prépare efficacement les nouveaux managers à réussir leur prise de fonction en développant leurs compétences managériales clés.